Vaststellingsovereenkomst ambtenaar: advies over ontslag in het ambtenarenrecht in Amsterdam
Voor informatie en juridisch advies over ontslag via een vaststellingsovereenkomst ambtenaar, kunt u zich wenden tot een van onze gespecialiseerde advocaten ambtenarenrecht in Amsterdam.Een ambtenaar wordt bij akte aangesteld om te werken bij een bestuursorgaan, zoals de gemeente, universiteit of politie, maar ook medewerkers bij de provincies, waterschappen en rijksoverheid. Dit betekent dat een ambtenaar geen arbeidsovereenkomst ontvangt, maar een aanstellingsbesluit. De rechten en plichten van een ambtenaar staan opgenomen in de rechtspositieregeling die door de werkgever wordt vastgesteld of CAO.
Arbeidsrecht voor ambtenaren
Sinds 1 januari 2020 vallen de meeste ambtenaren onder het arbeidsrecht en hebben zij een arbeidsovereenkomst in plaats van een aanstelling. Dat geldt ook voor medewerkers van bijvoorbeeld het CBR, UWV, de Sociale Verzekeringsbank (SVB) en de Nederlandsche Bank (DNB). Voor bepaalde ambtenaren wordt een uitzondering gemaakt zoals medewerkers bij politie en militairen, rechters, officieren van justitie en politieke ambtsdragers.
Ontslag met wederzijds goedvinden in het ambtenarenrecht
Binnen het ambtenarenrecht is, net als in het arbeidsrecht, ontslag met wederzijds goedvinden (minnelijk ontslag) mogelijk, met afspraken over de wijze waarop de aanstelling eindigt. De ambtenaar en het bestuursorgaan sluiten dan een beëindigingovereenkomst ofwel een vaststellingsovereenkomst ambtenaar, waarin zij hun afspraken over het ontslag vastleggen.
Ga direct naar advies per telefoon of email, upload uw vaststellingsovereenkomst
Het is belangrijk dat de ambtenaar bij ontslag met wederzijds goedvinden heldere afspraken met de overheidswerkgever hierover maakt. Zo is het mogelijk afspraken te maken over:
- de datum van beëindiging,
- de betaling van vakantiedagen,
- ontslagvergoeding,
- de werking van een eventueel non-concurrentiebeding
- en het inleveren van bedrijfseigendommen.
Vaststellingsovereenkomst ambtenaar
Wilt u weten welke zaken er nog meer geregeld kunnen worden in een vaststellingsovereenkomst ambtenaar? Dan is het handig om u te laten adviseren door een professional in Amsterdam die hierin is gespecialiseerd, zoals een advocaat of jurist van ons kantoor.
Ontslagvergoeding ambtenaar
Deze professional kan u uitleggen of bijvoorbeeld de hoogte van de ontslagvergoeding, zoals opgenomen in de vaststellingsovereenkomst, redelijk is. Als er geen ontslagvergoeding is opgenomen kan voor u worden nagaan of u hier mogelijk wel recht op heeft.
Recht op WW
Verder is het belangrijk dat u na ondertekening van een vaststellingsovereenkomst ambtenaar, uw rechten op een WW-uitkering behoudt. U verliest namelijk uw recht op een WW-uitkering als de uitkeringsinstantie UWV oordeelt dat u zelf het initiatief tot ontslag heeft genomen, of te snel met het ontslag bent ingestemd.
Vaststellingsovereenkomst controleren door een advocaat
Om uw vaststellingsovereenkomst of beëindigingsovereenkomst op alle punten vrijblijvend te laten beoordelen kunt u bellen met: 020 – 522 1999 of mailen naar debies@wsadvocaten.nl
Contact met advocaat over vaststellingsovereenkomst ambtenaar in Amsterdam
Voor meer informatie en juridisch advies over de vaststellingsovereenkomst binnen het ambtenarenrecht kunt u contact opnemen met een van onze gespecialiseerde advocaten of juristen ambtenarenrecht. Onze specialist advocaat mr. Krystle Aaron-de Bies in Amsterdam kan u in alle voorkomende procedures in het ambtenarenrecht bijstaan.
U kunt daarvoor uw VSO sturen naar info@wsadvocaten.nl.
[faq group=vso]
[ratings]