Sector kanton Rechtbank Alkmaar heeft op 10 januari 2013 aan een werknemer die meer dan 3 jaar arbeidsongeschikt was een ontbindingsvergoeding toegekend, hoewel er kritiek was op de werkhouding van de werknemer tijdens de reintegratie.[Lees meer]
Sector kanton Rechtbank ‘s-Hertogenbosch heeft op 8 februari 2013 geoordeeld dat de arbeidsovereenkomst tussen Van Lanschot en een chronisch zieke werknemer mag worden ontbonden in het kader van een reorganisatie.[Lees meer]
Sector kanton Rechtbank Arnhem heeft op 22 februari 2013 beslist dat het een werkgever niet is toegestaan om vakantieuren af te boeken op de vakantiedagen als een zieke werknemer vakantie viert.[Lees meer]
Rechtbank Assen heeft in kort geding op 19 februari 2013 bepaald dat een werknemer, die zich niet aan de voorschriften bij ziekte houdt, op staande voet mag worden ontslagen, ondanks de terughoudendheid die de Hoge Raad in geval van ziekte voorschrijft.[Lees meer]
Een slachtoffer kan na een ongeval vaak niet werken als gevolg van letsel. Een ondernemer heeft voor dergelijke gevallen vaak een particuliere arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) afgesloten. Bij het bepalen van de schade wordt niet alleen gekeken naar het nadeel maar ook naar de financiële voordelen die een slachtoffer na een ongeval[Lees meer]