Gerechtshof Leeuwarden heeft op 22 januari 2013 in kort geding bepaald dat een werkneemster, die werd overgeplaatst van Deventer naar Almere, recht heeft op een reiskostenvergoeding, ook als de geldende regeling niet in die situatie voorziet, en de werkneemster zich contractueel bereid heeft verklaard om overgeplaatst te worden.[Lees meer]
Onze advocaten arbeidsrecht en ontslagrecht te Amsterdam geven juridisch advies bij achterstallig salaris. Bij te late betaling kan de wettelijke verhoging tot 50% oplopen.[Lees meer]
Onze advocaten arbeidsrecht in Amsterdam geven advies over bonusregelingen. Op 9 Januari 2013 heeft Rechtbank Noord Nederland bepaald dat een bestaande bonusregeling niet zomaar mag worden afgeschaft of afgebouwd. [Lees meer]
Op 13 december 2012 heeft de Centrale Raad van beroep geoordeeld dat een toezegging van de lokatiemanager van de penitentiaire inrichting Middelburg over salarisverhoging, beschouwd moet worden als een toezegging van het bevoegde gezag, waar de minister aan is gebonden.
Als advocaat arbeidsrecht te Amsterdam verlenen wij rechtshulp in geval van achterstallig salaris. Het achterstallig loon kan worden gevorderd in kort geding. Ook kan het faillissement van de werkgever worden aangevraagd.[Lees meer]