Loon doorbetalen (looonvordering) na afloop arbeidscontract

avatar

Moet een werkgever salaris doorbetalen als een werknemer doorwerkt na afloop van zijn arbeidscontract? Werkgever en werknemer hadden wel gesproken over verlenging van het arbeidscontract, maar waren het daar niet over eens geworden. Toen de werknemer na einde van het contract 6 weken door bleef werken en zich vervolgens ziek meldde, maar geen loon meer kreeg, stapte hij naar de rechter.[Lees meer]

Erfgenamen vorderen salaris van overleden werknemer

avatar

Zodra de medewerker komt te overlijden eindigt de arbeidsovereenkomst automatisch. Nabestaanden hebben slechts recht op een overlijdensuitkering en mogelijk schadevergoeding. Normaal is de overlijdensuitkering een maand salaris. Soms is het niet duidelijk of de arbeidsovereenkomst al vóór het overlijden is beëindigd. Rechtbank Noord-Holland heeft op 3 april 2015 een uitspraak gedaan over de vraag of een werknemer, die een aanvraag voor vroegpensioen had gedaan, daarmee ook meteen zijn arbeidsovereenkomst had opgezegd, of tot zijn overlijden in dienst was gebleven.[Lees meer]

Aandeelhouder aansprakelijk voor achterstallig loon werknemer

avatar

Als sommige crediteuren wel worden betaald maar andere niet, kan de bestuurder van een bedrijf hierop aangesproken worden, bijvoorbeeld bij gebleken betalingsonwil. Als er geen goede reden is voor het niet betalen, kan dit leiden tot aansprakelijkheid van de bestuurder voor de schuld. Dit geldt volgens Gerechtshof Amsterdam ook voor achterstallig salaris.
[Lees meer]

Boete bij inleveren bedrijfseigendommen

avatar

Gerechtshof ’s-Hertogenbosch heeft op 17 december 2013 bepaald dat een werkgever die te laat klaagt over de door een vertrekkende werknemer ingeleverde zaken, het recht om de werknemer de contractuele boete in rekening te brengen heeft verwerkt.[Lees meer]

Call Now Button