Opvolgend werkgever en doorstart in WWZ

avatar

Advocaat Amsterdam opvolgend werkgever Onze advocaat arbeidsrecht in Amsterdam geeft juridisch advies over arbeidsovereenkomsten en opvolgend werkgeverschap na doorstart in een faillissement. Als  werknemers na een faillissement door een nieuw bedrijf worden overgenomen, blijven de oude arbeidsovereenkomsten voor (on)bepaalde tijd dan van kracht? Wanneer een arbeidsovereenkomst meer dan 24 maanden heeft geduurd of[Lees meer]

Call Now Button
error: copyright WS Advocaten Amsterdam
advocaat amsterdam