Probleem met oproepcontract of nulurencontract? Onze gespecialiseerde en ervaren advocaten arbeidsrecht en ontslagrecht in Amsterdam geven juridisch advies.
Een afroepcontract of invalcontract is bedoeld om pieken in het werk op te vangen, zodat iemand alleen wordt opgeroepen als dat nodig is. In bepaalde gevallen is er, ondanks de afspraken, een vast maandloon verschuldigd.[Lees meer]
Als advocaat arbeidsrecht te Amsterdam verlenen wij rechtshulp in geval van achterstallig salaris. Het achterstallig loon kan worden gevorderd in kort geding. Ook kan het faillissement van de werkgever worden aangevraagd.[Lees meer]
Ontslagvergoeding? Onze advocaat ontslagrecht in Amsterdam geeft juridisch advies over ontslagvergoeding, billijke- en transitievergoeding: 020-5221999.[Lees meer]
Advocaat opzegging arbeidscontract Amsterdam Onze gespecialiseerde advocaten ontslagrecht in Amsterdam geven advies bij opzegging van de arbeidsovereenkomst en andere vormen van ontslag nemen door de werknemer. Een werkgever mag niet al te snel aannemen dat een werknemer het arbeidscontract opzegt, en daarmee afstand doet van al zijn rechten. Werkgevers moeten[Lees meer]
Reorganisatie en boventalligheid advocaat Amsterdam Als advocaat arbeidsrecht en ontslagrecht in Amsterdam verlenen wij aan werkgevers en werknemers juridisch advies en rechtshulp bij reorganisatie en als personeel boventallig of bovenformatief wordt verklaard waarbij de functie vervalt. Wat zijn de rechten van een werknemer bij ontslag wegens een reorganisatie? Een werkgever is te[Lees meer]
Als advocaat arbeidsrecht en ontslagrecht te Amsterdam geven wij advies en rechtshulp bij ontbinding van een arbeidscontract door de kantonrechter.[Lees meer]
Als advocaat arbeidsrecht en ontslagrecht te Amsterdam geven wij juridisch advies bij UWV-procedures. [Lees meer]
Als advocaat contractenrecht te Amsterdam staan wij u bij als partijen van mening verschillen over de uitleg van een contractuele bepaling.[Lees meer]