Gerechtshof ‘s-Hertogenbosch heeft op 11 juni 2013 besloten dat het uitschelden althans grof beledigen van de leidinggevende, door te roepen ‘dik varken, schreeuw niet zo’, geen dringende reden oplevert voor ontslag op staande voet.[Lees meer]
Gerechtshof Den Haag heeft op 5 maart 2013 een -door de kantonrechter al eerder gematigde- boete die gesteld was op overtreding van een non-concurrentiebeding, nog eens met bijna 75% verlaagd.[Lees meer]
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden heeft op 7 mei 2013 een met toestemming van het UWV gegeven ontslag wegens bedrijfseconomische omstandigheden, kennelijk onredelijk geoordeeld omdat de werknemer elders in het concern te werk had kunnen worden gesteld.[Lees meer]
Rechtbank Amsterdam heeft bij vonnis van 12 april 2013 een vordering van een statutair directeur, die arbeidsongeschikt was geweest, tot re-integratie in het eerste spoor afgewezen. Bij re-integratie in het eerste spoor wordt getracht de werknemer bij de eigen onderneming te werk te stellen. Bij re-integratie in het tweede spoor wordt gezocht naar externe oplossingen.[Lees meer]
Sector kanton Rechtbank Midden-Nederland in een uitspraak van 3 juni 2013 aangegeven of in een ontbindingsprocedure van een arbeidscontract getuigen kunnen worden gehoord. Ook is ingegaan op de kantonrechtersvergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid.[Lees meer]
De kantonrechter van Rechtbank Limburg heeft op 28 mei 2013 bepaald dat het door de werkgever achterhouden van relevante feiten, niet betekent dat de ontbindingsbeschikking dan ook op dat bedrog is gebaseerd. [Lees meer]
Sector kanton Rechtbank Groningen heeft op 3 april 2013 in kort geding de vraag beantwoord of een werkgever mag overgaan tot het stopzetten van de betaling van 100% van het salaris, danwel voor het aantal uren dat een werknemer passende arbeid weigert.[Lees meer]
De kantonrechter te Amsterdam heeft op 13 februari 2013 een ‘habe nichts’ verweer van een werkgever gepasseerd omdat deze in ernstige mate schuldig is bevonden aan de situatie waarin de werknemer is komen te verkeren[Lees meer]