Juridisch nieuws door advocaten in Amsterdam
De Centrale Raad van Beroep heeft in een tussenuitspraak van 25 maart 2013 bepaald dat de overheid onder omstandigheden verplicht is om schadevergoeding te betalen aan uitgezonden militairen.[Lees meer]
Is een werkgever bij een ontslag op staande voet gehouden om de werknemer te horen in het kader van goed werkgeverschap? Wat zijn de gevolgens als de werkgever dit nalaat? Onze advocaten ontslagrecht geven antwoord.[Lees meer]
Rechtbank Rotterdam heeft op 13 maart 2013 geoordeeld dat een VVE kamerverhuur dan wel slaapplaatsverhuur door een van haar leden mag verbieden. [Lees meer]
Rechtbank Utrecht heeft op 12 maart 2013 een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst afgewezen omdat een niet-goed functionerende medewerker door de werkgever niet voldoende (extern) was gecoacht.
[Lees meer]
Ontslag onderwijs advocaat Amsterdam Onze advocaat arbeidsrecht en ontslagrecht in Amsterdam geeft juridisch advies bij ontslag in het onderwijs. Voor een school of andere onderwijsinstelling gelden regels die afwijken van het arbeidsrecht. Bij ontslag en andere arbeidsrechtskwestie is van belang is of de werknemer, bijvoorbeeld leraar, in het openbaar of[Lees meer]
Rechtbank Amsterdam heeft op 14 maart 2013 geoordeeld dat toestemming van de directeur van het UWV Werkbedrijf vereist is om een opdrachtovereenkomst te beëindigen.[Lees meer]
Arbeidsrecht advocaten in Amsterdam adviseren u juridisch bij ontslag op staande voet. Diefstal door een werknemer is vaak voldoende voor ontslag.[Lees meer]
Rechtbank ‘s-Gravenhage heeft op 12 december 2012 geoordeeld dat een snelheidsoverschrijding van 5 km/uur geen reden is voor omkering van de bewijslast als de toedracht van een verkeersongeval niet kan worden vastgesteld.[Lees meer]