Juridisch nieuws door advocaten in Amsterdam
Rechtbank Midden-Nederland heeft bij uitspraak van 30 juli 2013 bepaald dat ondanks een in de arbeidsovereenkomst overeengekomen (afvloeiingsregeling) beëindigingsregeling, de ontbindingsrechter alsnog een andere vergoeding kan toekennen. Ook de in de arbeidsovereenkomst opgenomen opzegtermijn van 19 maanden werd door de ontbindingsrechter buiten beschouwing gelaten.[Lees meer]
Rechtbank Den Haag heeft in een uitspraak van 27 juni 2013 bevestigd dat een school niet gebonden is aan het bindend advies van de Commissie van Beroep. De Commissies van Beroep behandelen en beslissen op beroepschriften ingediend door onderwijzend en onderwijs ondersteunend personeel, zoals schorsing, ontslag of vermindering van de betrekkingsomvang. Hier ging het om een gegeven berisping en ontslag op staande voet wegens malversatie met cijfers.
[Lees meer]
Het komt vaak voor dat de indiener van een ontbindingsverzoek besluit het verzoek in te trekken, omdat de opgelegde ontbindingsvergoeding te hoog is. Rechtbank Noord-Holland heeft op 10 juli 2013 bepaald dat bij een tweede ontbindingsverzoek, ingediend door de werknemer, andere criteria gelden dan bij de beoordeling van het eerste – door de werkgever ingediende en vervolgens ingetrokken- verzoek als het gaat om de ontbindingsvergoeding.[Lees meer]
Rechtbank Amsterdam heeft op 17 juli 2013 bepaald dat een duurovereenkomst voor onbepaalde tijd niet mag worden opgezegd. Het betrof een participatieovereenkomst tussen de gemeente Amsterdam en andere (overheids)instellingen waarin een verdeelsleutel was neergelegd voor de exploitatie van natuurterreinen.[Lees meer]
Gerechtshof ’s-Gravenhage heeft op 9 oktober 2012 (gepubliceerd op 2 april 2013) bevestigd dat zowel het UWV als een reintegratiebedrijf aansprakelijk zijn voor de schade die een zieke werknemer heeft geleden omdat hij na ‘passend’ werk als brandwacht, opnieuw was uitgevallen en sindsdien weer 80-100% arbeidsongeschikt is verklaard.
[Lees meer]
Rechtbank Oost-Nederland heeft op 21 maart 2013 bepaald dat een werknemer die via payrolling bij een gemeente te werk was gesteld, als ambtenaar, en niet als werknemer kan worden beschouwd.[Lees meer]
Sector kanton Rechtbank Amsterdam heeft op 1 mei 2013 bepaald dat een vordering van een werkgever om door de werknemer veroorzaakte schade achteraf op deze werknemer te verhalen, in strijd is met goed werkgeverschap.[Lees meer]
Rechtbank Den Haag heeft op 12 juni 2013 geoordeeld dat de eigenaar van een auto roekeloos heeft gehandeld door zijn schuifpui, die verzakt was en alleen nog op slot kon worden gedaan als de pui door 2 personen werd opgetild, ’s nachts niet af te sluiten.[Lees meer]