Bij sommige beroepsgroepen wordt men eerder geconfronteerd met traumatische gebeurtenissen. In dit artikel bespreekt onze ambtenarenrecht advocaat, mr. Krystle Aaron-de Bies, een uitspraak van de Centrale Raad van Beroep. Een brandweerman ging in hoger beroep tegen een afwijzende uitspraak van de bestuursrechter over een schadevergoeding voor zijn opgelopen PTSS.[Lees meer]

Employment law with foreign aspects: which law should rule?

In employment law with foreign aspects, there is often the question of which law should rule on, for example, dismissal, i.e. which law should be applied in the process. Our Dutch labor law attorney in Amsterdam knows the answer to this. Do you work abroad but for a Dutch company, for example? Then the following applies.

Not always the employment contract determines which law is applied. Dutch labor law can be more favorable, because it offers the employee a lot of protection.
[Lees meer]

Een arbeidsovereenkomst moet voldoen aan een aantal vereisten en partijen kunnen ook onbewust een arbeidsovereenkomst met elkaar aangaan. Artikel 7:610 van ons Burgerlijk Wetboek omschrijft de arbeidsovereenkomst als een overeenkomst waarbij de ene partij, de werknemer, zich verbindt in dienst van de wederpartij, de werkgever, tegen loon gedurende zekere tijd arbeid te verrichten.  In dit artikel legt onze arbeidsrecht advocaat uit Amsterdam, mr. Krystle Aaron-de Bies, uit aan de hand van een arrest hoe wordt bepaald of sprake is van een arbeidsovereenkomst.
[Lees meer]

Hoe kun je een loonstop in kort geding met hulp van een advocaat aanvechten? Indien niet gewacht kan worden op de uitkomst van een gewone rechtszaak is het mogelijk om via een advocaat een kort geding te starten. De eiser moet in zo’n geval wel een spoedeisend belang hebben. De voorzieningenrechter zal dan kijken of de eis in een normale procedure zal worden toegewezen. Ook mogen de gevolgen van de uitspraak niet onomkeerbaar zijn. Dat is immers enkel mogelijk bij een normale procedure. In dit artikel legt onze arbeidsrecht advocaat uit Amsterdam, mr. Krystle Aaron-de bies, uit aan de hand van een uitspraak hoe een voorzieningenrechter een tijdelijke loonstop kan tegenhouden.[Lees meer]

In dit artikel bespreekt onze arbeidsrecht advocaat uit Amsterdam, mr. Krystle Aaron-De Bies, een arrest waarin de Hoge Raad bepaalde wie het aantal overuren moet bewijzen.Er zijn werknemers in Nederland die werken in de weekenden of op feestdagen. In de arbeidsovereenkomst of – indien deze er is- een cao staat geregeld hoe deze dagen moeten worden uitbetaald. Als de werkgever zich hier niet aan houdt, zal de werknemer het geld moeten vorderen. Hiervoor moet hij wel kunnen bewijzen dat de uren zijn gemaakt. Dit kan soms lastig zijn wanneer alleen de werkgever beschikt over de urenadministratie.  [Lees meer]

Op 1 augustus 2022 is de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden ingetreden. In artikel 7:611a lid 2 BW staat dat de werkgever de werknemer in staat moet stellen om scholing te volgen welke noodzakelijk is voor zijn functie. Met als gevolg dat de werkgever deze scholing vergoedt. In dit artikel bespreekt onze arbeidsrecht advocaat uit Amsterdam, mr. Krystle Aaron-de Bies, de eerste uitspraak na deze wetswijziging.[Lees meer]

In artikel 7:610 BW staat gedefinieerd wat een arbeidsovereenkomst is. Een wetswijziging zou van invloed kunnen zijn op zelfstandige medewerkers die een zogenaamde ‘schijnzelfstandige’ zijn. Daarbij kunt u denken aan mensen die een eigen eenmanszaak hebben, maar werken voor één ondernemer. In dat geval zijn zij (of kunnen zij) vergelijkbaar zijn met personeel van de opdrachtgever dat werkzaam is in loondienst. In dit artikel bespreekt onze arbeidsrecht advocaat uit Amsterdam, mr. Krystle Aaron-de Bies, wat u kunt verwachten van deze aankomende wetswijziging.[Lees meer]

Vacature: Secretarieel medewerker advocatenkantoor in Amsterdam WS Advocaten & Mediators Amsterdam is op korte termijn op zoek naar een secretarieel medewerker voor circa 2 dagen per week. Onze praktijk bestaat uit arbeidsrecht, familierecht, sociaal recht en huurrecht. Het kantoor is centraal gelegen in de Rivierenbuurt en uitstekend bereikbaar. Ben jij een potentiële[Lees meer]