Op 28 februari 2013 heeft de Centrale Raad van Beroep, nadat jarenlang de boot was afgehouden, een formule ontwikkeld voor de berekening van de ontslagvergoeding voor een ambtenaar. Voorwaarde is dat door toedoen van de werkgever de relatie onherstelbaar is verstoord of in een impasse is geraakt.[Lees meer]

Onze advocaten ambtenarenrecht in Amsterdam staan ambtenaren bij in ontslagzaken. Aan ambtenaren worden bij integriteit zwaardere eisen gesteld dan aan ‘gewone’ werknemers. Op 24 januari 2013 heeft de Centrale Raad voor Beroep bepaald dat het raadplegen van het GBA-systeem en het SUWI-systeem door een ambtenaar voor niet zakelijke doeleinden mag leiden tot strafontslag van de ambtenaar. [Lees meer]

Het aantal VOG-aanvragen is afgelopen jaren aanzienlijk gestegen. In 2005 werden circa 250.000 VOG-aanvragen gedaan. Dit aantal is ruim verdubbeld naar meer dan 560.000 aanvragen in 2012.[Lees meer]

De Centrale Raad van Beroep heeft gemeente Amsterdam verplicht om compensatie te bieden aan een ontslagen ambtenaar, omdat de gemeente afspraken, neergelegd in een trajectplan, niet is nagekomen. Daardoor is de ambtenaar ten onrechte niet in het genot gebleven van haar volledige bezoldiging. Tevens heeft de Centrale Raad van Beroep kritiek op het optreden van de gemachtigde van de gemeente.[Lees meer]