Rechtspositie van de militair in het ambtenarenrecht Onze specialist militair ambtenarenrecht in Amsterdam, ook werkzaam in Almere, advocaat mr. Krystle Aaron-de Bies beantwoordt al uw defensie-gerelateerde rechtspositionele vragen. Altijd al gedroomd van een baan als militair bij Defensie? Let op: de rechtspositie van de militair in het militaire ambtenarenrecht is bijzonder. Zo[Lees meer]
Militair ambtenarenrecht in Amsterdam Wordt u als militaire ambtenaar of burgerpersoneel (defensiemedewerker) van landmacht, luchtmacht, marine of marechaussee bij Defensie ontslagen, bijvoorbeeld wegens wangedrag? Dit moet u weten! Onze specialist militair ambtenarenrecht advocaat mr. Krystle Aaron-de Bies in Amsterdam, voormalig officier bij de marechaussee (KMar), geeft o.a. juridisch advies bij[Lees meer]
Mediation bij een arbeidsconflict: u heeft een arbeidsgeschil en u wilt deze met uw werknemer of werkgever in Amsterdam oplossen. Wilt u voor eens en voor altijd met een mediator de kou uit de lucht halen? Heeft u voor het oplossen van een arbeidsgeschil wel eens aan mediation in Amsterdam gedacht?[Lees meer]
Schorsing in het militair ambtenarenrecht Onze specialist militair ambtenarenrecht mr. K.K.A. Aaron-de Bies in Amsterdam geeft juridisch advies bij schorsing van een militaire ambtenaar. Militaire ambtenaren kunnen in hun ambt worden geschorst. Schorsing in het militair ambtenarenrecht is een onomkeerbare smet op de loopbaan van de medewerker. Door de schorsing kan de beroepsmilitair of reservist zijn[Lees meer]
Rechtspositie van de militair in het ambtenarenrecht Onze specialist militair ambtenarenrecht in Amsterdam juriste mr. Krystle Aaron-de Bies beantwoordt al uw defensie-gerelateerde rechtspositionele vragen. Altijd al gedroomd van een baan als militair bij Defensie? Let op: de rechtspositie van de militair in het militaire ambtenarenrecht is bijzonder. Zo kan een militair in[Lees meer]
Our Dutch lawyer Labour and Employment Law in Amsterdam, The Netherlands, is specialist employment solicitor advising foreign employees and expats on settlement agreements (Compromise Agreement, Employment Exit Agreement, Employment Separation Agreement or Termination Agreement) according to Dutch Labour Law. We specialize in international and Dutch Labour & Employment law. The Amsterdam team of specialist Dutch Employment Law Solicitors have a vast amount of experience in advising expats on all Dutch (redundancy) situations. In many cases a mutual agreement to end the employment relationship with a termination agreement (exit package or compromise agreement) or court settlement is reached in or out of court.[Lees meer]
Vaststellingsovereenkomst met wederzijds goedvinden: onderhandelen, beoordelen en juridisch advies bij vrijwillig ontslag Ontslag met wederzijds goedvinden? De gespecialiseerde advocaat arbeidsrecht van ons advocatenkantoor kan vanuit Amsterdam uw vaststellingsovereenkomst bij ontslag met wederzijds goedvinden juridisch beoordelen en hier over onderhandelen. Wij treden bij ontslag met wederzijds goedvinden landelijk op. Controleren en onderhandelen over een ontslagregeling De vaststellingsovereenkomst is wettelijk geregeld[Lees meer]
Employment law issues in The Netherlands can be a real challenge for businesses. Even the most conscientious employer occasionally needs help from a Dutch lawyer. When problems arise between management and employees, you want those issues resolved quickly and satisfactorily. If potential problems do arise, our Dutch law firm can offer day-to-day advice on how best to address them. Employers need counsel and advocacy they can rely on. Our Amsterdam legal team is committed to providing you top-quality legal advice and representation.[Lees meer]