Advocaat Amsterdam Rivierenbuurt U zoekt een advocaat in Amsterdam Rivierenbuurt die het beste bij u past en voor u een maximaal resultaat behaalt. De ervaren advocaten van advocatenkantoor WS Advocaten Amsterdam zijn op de hoogte van alle actuele ontwikkelingen, bijvoorbeeld recente jurisprudentie en wetswijzigingen. De aan ons kantoor verbonden advocaten opereren landelijk vanuit[Lees meer]
Vaststellingsovereenkomst: juridisch advies over ontslag, onze advocaat arbeidsrecht in Amsterdam controleert uw beëindigingsovereenkomst: 020-5221999.[Lees meer]
Onze gespecialiseerde ontslagadvocaat in Amsterdam geeft informatie, rechtshulp en juridisch advies bij (dreigend) ontslag in Amsterdam of elders. Wij staan als ontslagadvocaat werkgevers en werknemers (met vast contract of tijdelijk contract) met raad en daad vanuit Amsterdam bij in ontslagzaken, zowel bij de kantonrechter als het UWV. Wij werken samen met het Juridisch Loket en de Raad voor de Rechtsbijstand (pro deo) in Amsterdam.Ontslag wordt in de wet ook opzegging genoemd. De Nederlandse wet (Burgerlijk Wetboek) kent diverse vormen van opzegging. Onze ontslagadvocaat in Amsterdam adviseert en procedeert als specialist arbeidsrecht landelijk bij een ontslagprocedure bij alle voorkomende vormen van ontslag. [Lees meer]
Advocaat arbeidsrecht voor werkgevers Arbeidsrecht voor werkgevers in Amsterdam: onze advocaten in Amsterdam zijn specialist in arbeidsrecht en ontslagrecht. Sinds 1997 staat WS advocaten werkgevers (niet alleen bedrijven en ondernemingen, maar ook MKB en bestuurders) bij in alle facetten van o.a. ontslagrecht. Niet iedere werkgever vindt gemakkelijk zijn weg in het arbeidszaken.[Lees meer]
Onze advocaat arbeidsrecht en ontslagrecht in Amsterdam geeft juridisch advies over arbeidsrecht (zoals ontslag en transitievergoeding, ontslagvergoeding) aan maatschappen, MSB’s en medisch specialisten in de gezondheidszorg. Veel arbeidszaken in de medische sector worden beoordeeld door het Scheidsgerecht Gezondheidszorg. Het Scheidsgerecht Gezondheidszorg is geen rechtbank maar spreekt recht als arbiter, waarbij, als de advocaten van partijen dat overeenkomen, de regels van het arbeidsrecht kunnen worden toegepast. Het Scheidsgerecht kent ruim vijftig arbiters in diverse categorieën uit de achterban van de deelnemende organisaties. Deze instantie behandelt o.a. geschillen tussen instellingen en medisch specialisten, in het bijzonder wanneer deze in loondienst werkzaam zijn, bijvoorbeeld bij een coöperatie, maatschap of een besloten vennootschap (medisch specialistisch bedrijf, MSB). Ook behandelt het gerecht geschillen tussen de Instellingen (zoals ziekenhuizen) en bestuurders.[Lees meer]
Arbeidsrecht en ontslagrecht is een gespecialiseerd rechtsgebied. Als advocaat arbeidsrecht in Amsterdam zijn wij specialist in het ontslag- en arbeidsrecht. Wij hebben sinds 1997 ervaring in het geven van juridisch advies en procedures over (internationaal) arbeidsrecht. Onze advocaten arbeidsrecht zijn op de hoogte van de actuele jurisprudentie en wetgeving. Wij staan vanuit Amsterdam werkgevers, werknemers, statutair-directeuren (bestuurders) en ondernemingsraden bij in alle facetten van het arbeidsrecht.[Lees meer]
Vaststellingsovereenkomst en recht op WW uitkering controleren Een vaststellingsovereenkomst en recht op WW is geen vanzelfsprekende combinatie. Onze advocaten ontslagrecht in Amsterdam adviseren werknemers over een vaststellingsovereenkomst en recht op WW uitkering wanneer zij een ontslagvoorstel aangeboden krijgen. Een vaststellingsovereenkomsten en het recht een WW uitkering controleren is een van de specialisaties van de ontslag advocaat van WS[Lees meer]
Advocaten zijn meestal niet gratis, ook niet bij een arbeidsconflict. Of het inschakelen van een advocaat arbeidsrecht kosten met zich meebrengt, en wat de gemiddelde kosten zijn, is afhankelijk van uw financiële situatie. Bent u particulier, en kunt u een beroep doen op gesubsidieerde rechtsbijstand, dan komt u in geval van een arbeidsconflict in aanmerking voor een toevoeging. Dat betekent dat u aan de advocaat bij een arbeidsconflict alleen uw eigen bijdrage betaalt, en in het geval van eisende partij bij een gerechtelijke procedure, een gedeelte van de griffierechten (ca. € 79). De hoogte van de eigen bijdrage is afhankelijk van uw inkomen van twee jaar geleden, zoals dat bekend is bij de belastingdienst. Het restant van de kosten van de advocaat arbeidsrecht wordt betaald door de overheid.[Lees meer]