De beste arbeidsrechtadvocaat in Amsterdam – ervaren, deskundig en persoonlijk
Wie is de beste arbeidsrechtadvocaat in Amsterdam? Bij ons krijgt u direct toegang tot een gespecialiseerd advocaat arbeidsrecht en ontslagrecht met de nodige ervaring.
Wij bieden hoogwaardig juridisch advies over alle aspecten van het arbeidsrecht: van het opstellen van arbeidscontracten tot onderhandelingen, van complexe arbeidsconflicten tot procedures bij rechtbank, gerechtshof én – indien nodig – de Hoge Raad.
📞 Bel direct een advocaat arbeidsrecht: 020 – 522 1999
Onze kennis staat nooit stil. Door voortdurende scholing en het volgen van alle wetswijzigingen en jurisprudentie — van de WWZ tot de nieuwste regels rondom transitievergoedingen — garanderen wij u actuele en doeltreffende ondersteuning.
Arbeidsrechtadvocaten voor werkgevers, werknemers, expats, bestuurders en OR
Onze arbeidsrechtadvocaten rusten niet op hun lauweren. Het arbeidsrecht verandert continu, en dat vraagt om scherpte, ervaring en de beste up‑to‑date vakkennis. Vanuit Amsterdam staan wij dagelijks werkgevers en werknemers bij in uiteenlopende arbeidsrechtelijke kwesties.
Onze specialisaties:
- Arbeidscontracten / arbeidsovereenkomsten
- Arbeidsconflicten (o.a. degradatie)
- Arbeidsvoorwaarden
- Reorganisatie & boventalligheid
- Ontslag / ontslag op staande voet / ontbinding
- Vaststellingsovereenkomst (ontslag met wederzijds goedvinden)
- Salarisstop, loonvorderingen & schorsing
- Concurrentie- en relatiebeding
- Goed werkgeverschap
Het arbeidsrecht is breed en complex. Veel contracten die nĂet zo heten, kunnen tĂłch als arbeidsovereenkomst worden gezien, met grote gevolgen zoals ontslagbescherming en doorbetaling bij ziekte. Wij adviseren en procederen hierover dagelijks.
Specialisten in ontslagrecht
Ontslag is een van de meest ingrijpende onderdelen van het arbeidsrecht. Wij begeleiden cliënten bij alle vormen van ontslag, waaronder:
- Ontslag op staande voet (dringende reden)
- Ontbindingsprocedure via de kantonrechter
- UWV‑procedure bij bedrijfseconomisch ontslag
- Ontslag met wederzijds goedvinden (vaststellingsovereenkomst)
Wij onderhandelen over de ontslagvergoeding, zoals de transitievergoeding of aanvullende afkoopsommen (“gouden handdruk”). Een beëindigingsovereenkomst is vaak de beste en meest effectieve oplossing bij arbeidsconflicten.
Procederen zit in ons DNA
Of het nu gaat om loonvorderingen, schorsing, non‑activiteit, concurrentiebeding of spoedprocedures: wij staan klaar. Sinds de invoering van hoger beroep in ontslagzaken voeren wij procedures bij:
- Kantonrechter
- Gerechtshof
- In cassatie via onze cassatiepartner
In urgente gevallen starten wij een kort geding om snel duidelijkheid te krijgen.
Gepubliceerde jurisprudentie – bewezen kwaliteit
Onze arbeidsrechtadvocaten hebben talloze zaken behandeld die vanwege hun belang zijn gepubliceerd op Rechtspraak.nl. Enkele voorbeelden vindt hieronder.
Deze uitspraken tonen de proceskracht van onze advocaten.
Persoonlijk advies van een ervaren arbeidsrechtadvocaat in Amsterdam
Zoekt u een betrokken, ervaren en direct benaderbare specialist arbeidsrecht?
Onze advocaat arbeidsrecht & ontslagrecht mr. P.Chr. Snijders staat klaar om u te helpen bij elk arbeidsrechtelijk vraagstuk.
📞 Bel nu voor direct advies: 020 – 522 1999
- Centrale Raad van Beroep (RAP-status)
- Kantonrechter Amsterdam (ontbinding arbeidsovereenkomst, toekennen billijke vergoeding)
- Centrale Raad van Beroep (ontslag ambtenaar vernietigd)
- Kantonrechter Zaanstad (toekennen transitievergoeding)
- Gerechtshof Amsterdam vervolgens:
- Hoge Raad ( Payrollovereenkomst/uitzendovereenkomst; opvolgend werkgeverschap – Leerorkest –
– mr. dr. J.W. Alt) - Kantonrechter Haarlem (ontslag, toekennen transitievergoeding, verwijtbaar gedrag)
- Gerechtshof Amsterdam (ontbinding arbeidsovereenkomst, toekennen transitievergoeding in hoger beroep)
- Kantonrechter Amsterdam (ontslag op staande voet, ontbinding arbeidsovereenkomst en schorsing)
- Kantonrechter Amsterdam (ontbinding arbeidsovereenkomst, consequenties vaststellingsovereenkomst)
- Gerechtshof Amsterdam (hof handhaaft vernietigd ontslag op staande voet in hoger beroep)
- Kantonrechter Amsterdam (ontslag, toekennen transitievergoeding)
- Kantonrechter Amsterdam (ontbinding, op non-actiefstelling)
- Kantonrechter Amsterdam (ontslag op staande voet vernietigd, deskundigenoordeel)
- Gerechtshof Den Haag (loonvordering ambassade in hoger beroep; immuniteit)
- UWV (afwijzing ontslagvergunning, nieuw bedongen arbeid)
- Gerechtshof Amsterdam vervolgens:
- Hoge Raad (transitievergoeding en ernstige verwijtbaarheid – Woondroomzorg – mr. dr. J.W. Alt);
- Kantonrechter Leiden (ontbinding arbeidsovereenkomst, disfunctioneren)
- Kantonrechter Amsterdam (opzegging vernietigd, billijke vergoeding)
- Kantonrechter Haarlem (opzegging vernietigd)
- Kantonrechter Haarlem (ontslag op staande voet vernietigd, onverwijldheid)
- Rechtbank Amsterdam (tussentijds opzegbeding in een vaststellingsovereenkomst)
- Kantonrechter Amsterdam (ontslag op staande voet vernietigd)
- Kantonrechter Haarlem (rechtsvermoeden arbeidsomvang)
- Kantonrechter Tilburg (ontslag op staande voet vernietigd)
- Kantonrechter Almere (transitievergoeding)
- Kantonrechter Rotterdam (vernietiging vaststellingsovereenkomst)
- Kantonrechter Amsterdam (opzegging en urenvermindering)
- Kantonrechter Amsterdam (vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst, veroordeling tot wedertewerkstelling en betaling loon)
- Gerechtshof Amsterdam (ontvankelijkheid verzet kort geding wedertewerkstelling)
- Kantonrechter Amsterdam (vernietiging ontslag op staande voet)
- Kantonrechter Zaanstad (vernietiging ontslag in proeftijd)
- Kantonrechter Amsterdam (ZZP’er is werknemer)
- Kantonrechter Utrecht (betekening oproeping, vernietiging ontslag)
- Gerechtshof Den Haag (vernietiging vaststellingsovereenkomst, nevenwerkzaamheden)
