Kantonrechter Amsterdam heeft op 11 januari 2013 het verzoek van een 61 jarige werknemer om zijn arbeidsovereenkomst te ontbinden, met een lang dienstverband en die altijd naar tevredenheid heeft gefunctioneerd, afgewezen.[Lees meer]

Onze advocaat arbeidsrecht in Amsterdam geeft juridisch advies over aansprakelijkheid van werkgevers. Een werkgever is aansprakelijk voor de schade die een werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden lijdt, tenzij de werkgever kan aantonen dat hij zijn zorgplicht is nagekomen of de schade het gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer. In dat kader is de werkgever wettelijk verplicht om de lokalen, werktuigen en gereedschappen waarin of waarmee men arbeid laat verrichten, zodanig in te richten en te onderhouden dat voorkomen wordt dat de werknemer schade kan lijden in de uitoefening van de werkzaamheden. Deze zorgplicht houdt in dat de werkgever ook maatregelen neemt die redelijkerwijs nodig zijn. Bij het geven van instructies of bij de inrichting van de werkomgeving moet de werkgever rekening te houden met het feit dat werknemers in de dagelijkse omgang met machines niet altijd even voorzichtig zijn.[Lees meer]

Gerechtshof Amsterdam heeft op 15 januari 2013 geoordeeld dat een Zorgcentrum voor mensen met een verstandelijke beperking, aansprakelijk is voor de gevolgen van mishandeling van een werkneemster.[Lees meer]

Het aantal VOG-aanvragen is afgelopen jaren aanzienlijk gestegen. In 2005 werden circa 250.000 VOG-aanvragen gedaan. Dit aantal is ruim verdubbeld naar meer dan 560.000 aanvragen in 2012.[Lees meer]

Op 1 januari 2013 treedt een aantal nieuwe wetten in werking voor strafzaken.[Lees meer]

Wat als u blijvend letsel oploopt tijdens een busreis. Kunt u dan uw schade verhalen op de reisorganisatie?[Lees meer]