Juridisch nieuws door advocaten in Amsterdam
Rechtbank Rotterdam heeft op 19 februari 2013 een arbeidsovereenkomst tussen een rederij en haar directeur ontbonden, hoewel de vermoedens van fraude door de werkgever niet konden worden bewezen. [Lees meer]
Kantonrechter te Enschede heeft vandaag een arbeidsovereenkomst tussen een verpleegtehuis en een arts ontbonden omdat de arts bij zijn sollicitatie ten onrechte geen mededeling had gedaan over zijn strafrechtelijk verleden en persoonlijkheidsstoornis, en zijn cv dit verbloemde.
[Lees meer]
Rechtbank Utrecht heeft op 9 januari 2013 bepaald dat de weigering van een jongerenwerker om vrouwen de hand te schudden, het risico oplevert dat hij mensen voor het hoofd stoot. Dat levert een reden op om de arbeidsovereenkomst te ontbinden, zonder toekenning van een vergoeding.[Lees meer]
Gerechtshof Leeuwarden heeft op 22 januari 2013 in kort geding bepaald dat een werkneemster, die werd overgeplaatst van Deventer naar Almere, recht heeft op een reiskostenvergoeding, ook als de geldende regeling niet in die situatie voorziet, en de werkneemster zich contractueel bereid heeft verklaard om overgeplaatst te worden.[Lees meer]
Onze advocaten arbeidsrecht en ontslagrecht te Amsterdam geven juridisch advies bij achterstallig salaris. Bij te late betaling kan de wettelijke verhoging tot 50% oplopen.[Lees meer]
Onze advocaten arbeidsrecht in Amsterdam geven advies over bonusregelingen. Op 9 Januari 2013 heeft Rechtbank Noord Nederland bepaald dat een bestaande bonusregeling niet zomaar mag worden afgeschaft of afgebouwd. [Lees meer]
Recherchebureau Hoffman is door de rechtbank Zwolle-Lelystad op 4 juli 2012 veroordeeld om schade te vergoeden aan een werknemer wiens laptop in opdracht van de werkgever was onderzocht op verspreiding van een anonieme e-mail. [Lees meer]
Op 13 december 2012 heeft de Centrale Raad van beroep geoordeeld dat een toezegging van de lokatiemanager van de penitentiaire inrichting Middelburg over salarisverhoging, beschouwd moet worden als een toezegging van het bevoegde gezag, waar de minister aan is gebonden.