Opvolgend werkgeverschap (voor 1 juli 2015)
Als advocaat arbeidsrecht en ontslagrecht te Amsterdam geven wij juridisch advies over opvolgend werkgeverschap. [Lees meer]
Juridisch nieuws door advocaten in Amsterdam
Als advocaat arbeidsrecht en ontslagrecht te Amsterdam geven wij juridisch advies over opvolgend werkgeverschap. [Lees meer]
Sector kanton Rechtbank Utrecht heeft op 22 maart 2013 een verzoek tot ontbinding van een arbeidsovereenkomst, ingediend na afloop van de periode van de loonsanctie (1 jaar), afgewezen wegens onvoldoende re-integratie-inspanningen van de werkgever.[Lees meer]
Sector kanton Rechtbank Alkmaar heeft op 10 januari 2013 aan een werknemer die meer dan 3 jaar arbeidsongeschikt was een ontbindingsvergoeding toegekend, hoewel er kritiek was op de werkhouding van de werknemer tijdens de reintegratie.[Lees meer]
Rechtbank Noord Holland heeft op 31 januari 2013 bepaald dat een verbod van een VVE om short stay korter dan één maand aan haar leden te verbieden, is toegestaan.
[Lees meer]
Per 16 maart 2013 is de wet gewijzigd die tot doel heeft betalingsachterstanden te beperken. Dit als gevolg van een richtlijn van de Europese Unie betreffende betalingsachterstand bij handelstransacties. De wetswijziging heeft betrekking op handelstransacties (levering van goederen of diensten tussen ondernemers of tussen overheid en ondernemers).[Lees meer]
Een personeelsuitje kan een risicovolle aangelegenheid zijn. Een bedrijfsuitje zoals skeeleren of een tocht met een speedboot kan namelijk de nodige gevaren met zich meebrengen. Maar wat nu als een werknemer tijdens een dergelijk bedrijfsuitje (letsel)schade lijdt?[Lees meer]
Rechtbank Haarlem heeft op 16 januari 2013 bepaald dat een besluit van een VVE tot verhoging van de servicekosten door middel van wijziging van de splitsingsakte ongeldig is.[Lees meer]
De Centrale Raad van Beroep heeft in een tussenuitspraak van 25 maart 2013 bepaald dat de overheid onder omstandigheden verplicht is om schadevergoeding te betalen aan uitgezonden militairen.[Lees meer]