Jarenlang anti kraak: huur of bruikleen?
Kan een anti-kraak overeenkomst een huurovereenkomst worden met recht op huurbescherming? Onze huurrecht advocaat in Amsterdam geeft antwoord.[Lees meer]
Juridisch nieuws door advocaten in Amsterdam
Kan een anti-kraak overeenkomst een huurovereenkomst worden met recht op huurbescherming? Onze huurrecht advocaat in Amsterdam geeft antwoord.[Lees meer]
Rechtbank Midden-Nederland heeft op 2 oktober 2013 bepaald dat een Bulgaarse au pair na afloop van haar contract recht heeft op minimumloon en vakantiegeld. Het gezin werd veroordeeld om dit met terugwerkende kracht te betalen.[Lees meer]
Gerechtshof ’s-Hertogenbosch heeft op 1 oktober 2013 bepaald dat een bank aansprakelijk is voor de negatieve gevolgen van het afsluiten van een lijfrente. Betrokkene had haar bloemenwinkel gestopt en wilde de stakingswinst aanwenden voor haar pensioen. De waarde van de levensverzekering, belegd in aandelen, was in 5 jaar gedaald van fl. 457.675,31 naar € 9.830,18.[Lees meer]
Rechtbank Amsterdam heeft op 10 juli 2013 bepaald dat een maatschap € 108.000,= aan schadevergoeding moet betalen aan een vennoot die ‘er uit gewerkt’ is, ondanks dat de opzegtermijn van 6 maanden in acht werd genomen.
[Lees meer]
Kan een huurder een boeteding dat is opgenomen in de algemene voorwaarden van de huurovereenkomst vernietiging? Onze advocaat huurrecht in Amsterdam geeft juridisch advies.[Lees meer]
Het aanvragen van een faillissement wordt vaak als drukmiddel gebruikt en is geen ingewikkelde procedure: de rechtbank kan iemand al failliet verklaren als er aangetoond is dat er minstens 2 schulden en 2 schuldeisers zijn. Dat het aanvragen van een faillissement niet zonder risico’s is, blijkt uit een uitspraak van Gerechtshof ’s-Hertogenbosch van 19 september 2013.[Lees meer]
Bij een scheidings- of een daaraan verwante zaak gaat per 1 oktober 2013 een afzonderlijke eigen bijdrageregeling gelden. De bijdragen zijn hoger dan die in andere kwesties.
[Lees meer]
Als advocaat arbeidsrecht Amsterdam geven wij advies bij arbeidsconflicten. Rechtbank Noord-Holland heeft op 27 februari 2013 bepaald dat door een werknemer opgenomen telefoongesprekken met de werkgever in een procedure als bewijs mogen worden toegelaten. [Lees meer]