Juridisch nieuws door advocaten in Amsterdam
Rechtbank Rotterdam heeft op 24 december 2014 bepaald dat de arbeidsovereenkomst met een 60 jarige medewerkster van een kinderopvangorganisatie niet mag worden ontbonden, ook al staat vast dat het functioneren van de medewerkster niet optimaal is.
[Lees meer]
Soms gebeurt het dat een werkgever een werknemer niet meer toelaat in zijn functie, bijvoorbeeld omdat er geen werk meer is of als er iemand anders voor die functie meer geschikt is. Gerechtshof ’s-Hertogenbosch heeft op 3 februari 2015 bepaald dat een werkgever verplicht is om de werknemer toe te laten tot zijn werk, ook al waren er zaken veranderd en was inmiddels iemand anders op die positie aangenomen.[Lees meer]
Sinds 2010 zijn makelaars door de NVM verplicht gesteld om de methode NEN 2580 bij het berekenen van oppervlakte te hanteren. Als de makelaar zich hier niet aan houdt en er een kleiner oppervlakte dan vermeld wordt verkocht, kan de makelaar jegens een koper aansprakelijk zijn. Wat is de situatie als een makelaar zich vóór 2010 niet aan deze norm heeft gehouden?[Lees meer]
Advocaat over degradatie en eenzijdige functiewijziging in Amsterdam Onze advocaten arbeidsrecht in Amsterdam geven juridisch advies bij degradatie van werknemers, ook wel demotie genoemd of het terugzetten in functie en salaris. Mag een werkgever tot eenzijdige functiewijziging overgaan en wat zijn dan de rechten van de werknemer bij terugzetting in[Lees meer]
Als sommige crediteuren wel worden betaald maar andere niet, kan de bestuurder van een bedrijf hierop aangesproken worden, bijvoorbeeld bij gebleken betalingsonwil. Als er geen goede reden is voor het niet betalen, kan dit leiden tot aansprakelijkheid van de bestuurder voor de schuld. Dit geldt volgens Gerechtshof Amsterdam ook voor achterstallig salaris.
[Lees meer]
Bij ontslag moet volgens art. 7:677 lid 1 van het Burgerlijk Wetboek (BW) een werkgever de arbeidsovereenkomst ‘onverwijld’ opzeggen wegens een dringende reden[Lees meer]
Ontslag voor docent onderwijs? Onze advocaat arbeidsrecht in Amsterdam staat regelmatig onderwijzend personeel bij in geval van ontslag. Mag een school als onderwijsinstelling een oudere docent onderwijs ontslaan, als deze niet met de tijd meegaat? Rechtbank Midden-Nederland heeft op 16 december 2014 geoordeeld dat een oudere docent, die niet aan[Lees meer]
Rechtbank Amsterdam heeft op 18 december 2014 het verzoek tot het houden van een voorlopig getuigenverhoor in de Postcode Loterij Miljoenenjacht afgewezen. [Lees meer]