Bestuurder, turboliquidatie en risico’s

avatar

Door een zogenaamde ‘turboliquidatie’ kan een vennootschap worden ontbonden en houdt hij op te bestaan. De Kamer van Koophandel schrijft de BV dan uit het Handelsregister omdat er geen bekende baten meer aanwezig zijn. In het algemeen heeft dat alleen zin als er geen baten meer zijn. Zijn er wel baten, dan is de koninklijke weg dat er wordt vereffend, maar dat gebeurt niet in alle gevallen. Wat zijn daarvan de risico’s?[Lees meer]

Arbeidsovereenkomst (arbeidscontract)

avatar

Een arbeidsovereenkomst is volgens de wet een overeenkomst waarbij de werknemer zich verbindt in dienst van de werkgever tegen loon gedurende zekere tijd arbeid te verrichten. Daarmee zijn de voorwaarden voor het bestaan van een arbeidsovereenkomst gegeven: arbeid, loon en gezagsverhouding. Ook moet de werknemer zijn arbeid persoonlijk verrichten. Als er geen schriftelijke arbeidsovereenkomst is, moeten deze elementen worden bewezen, als de werknemer aanspraak maakt op salaris, of, zoals in onderstaand geval, schadevergoeding naar aanleiding van een arbeidsongeval.[Lees meer]

Advocaat billijke vergoeding Amsterdam

avatar

Onze advocaten arbeidsrecht adviseren over de billijke ontslagvergoeding die sinds 1 juli 2015 kan worden opgelegd bij ernstig verwijtbaar gedrag van de werkgever. Rechtbank Amsterdam heeft in een nog niet gepubliceerde uitspraak van 6 oktober 2015 bovenop de transitievergoeding een billijke vergoeding van € 8.000,– bruto aan de werknemer toegekend.[Lees meer]

Call Now Button