Vaststellingsovereenkomst juridisch beoordelen en controleren

door Paul Snijders

Vaststellingsovereenkomst ontvangen en u wenst telefonisch of per e-mail juridisch advies over het voorstel tot ontslag met wederzijds goedvinden voordat u de overeenkomst gaat tekenen? Vul onderstaand formulier in en upload uw vaststellingsovereenkomst. De gespecialiseerde advocaat ontslagrecht van WS Advocaten Amsterdam neemt zo spoedig mogelijk contact met u op. De advocaat zal de vaststellingsovereenkomst op alle onderdelen met u bespreken en u adviseren over het ontslagvoorstel. Als nodig zal de advocaat in overleg met u een tegenvoorstel doen of onderhandelen met de werkgever voor een betere ontslagregeling. WS Advocaten Amsterdam arbeidsrecht is gespecialiseerd in juridisch advies over ontslag met wederzijds goedvinden via een vaststellingsovereenkomst. U kunt ons ook bellen voor informatie of een afspraak op kantoor: 020-5221999.[Lees meer]

Hoger beroep bij ontslag gerechtshof Amsterdam

door Paul Snijders

Onze advocaat arbeidsrecht in Amsterdam mr. Snijders geeft juridisch advies bij ontslag in hoger beroep. Wij hebben als advocaat arbeidsrecht ruime ervaring met ontslagzaken in hoger beroep, of het nu gaat om ontslag op staande voet of ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Sinds 2015 is hoger beroep en cassatie tegen een ontslag door de kantonrechter (en UWV) mogelijk. Dat kan gaan om (toegewezen of afgewezen) ontbinding van de arbeidsovereenkomst of het wel of niet vernietigen van ontslag op staande voet. Ook in andere arbeidszaken is hoger beroep mogelijk.[Lees meer]

8 Belangrijke wijzigingen in het arbeidsrecht per 1 januari 2020

door Paul Snijders

Op 1 januari 2020 wordt de Wet arbeidsmarkt in balans van kracht. Hiermee wordt een aantal wijzigingen doorgevoerd op de Wet werk en zekerheid die al op 1 juli 2015 van kracht werd. | De belangrijkste veranderingen zijn de volgende en worden toegelicht door onze advocaat arbeidsrecht mr. P.Chr. Snijders.[Lees meer]

Transition payment Netherlands: Dutch Labour Law

door Paul Snijders

Our Dutch lawyer Labour and Employment Law in Amsterdam, The Netherlands, is specialist employment solicitor advising foreign employees and expats on settlement agreements (Compromise Agreement, Employment Exit Agreement, Employment Separation Agreement or Termination Agreement) according to Dutch Labour Law. We specialize in international and Dutch Labour & Employment law. The Amsterdam team of specialist Dutch Employment Law Solicitors have a vast amount of experience in advising expats on all Dutch (redundancy) situations. In many cases a mutual agreement to end the employment relationship with a termination agreement (exit package or compromise agreement) or court settlement is reached in or out of court.[Lees meer]

Hoe werkt een vaststellingsovereenkomsten bij ontslag?

door Paul Snijders

Hoe werkt een vaststellingsovereenkomsten bij ontslag? Een vaststellingsovereenkomst kunt u laten controleren door onze advocaat ontslagrecht in Amsterdam. Als gespecialiseerde advocaat arbeidsrecht in Amsterdam controleren wij (gratis) alle onderdelen van uw vaststellingsovereenkomst. Onze specialisten checken eerst of uw vaststellingsovereenkomst of beëindigingsovereenkomst juridisch klopt, verder onderhandelen wij, als nodig, over de aangeboden ontslagregeling. Alleen een vaststellingsovereenkomst of ontslagbrief met wederzijds goedvinden (ontslagovereenkomst) die voldoet aan de eisen van het UWV geeft recht op (behoud van) een WW uitkering. Niet elke vaststellingsovereenkomst voldoet aan die voorwaarden. Daarom is het altijd verstandig om een vaststellingsovereenkomst eerst door een jurist te laten toetsen voordat u deze tekent.[Lees meer]

Hoe kan ik voorkomen dat mijn woning wordt ontruimd?

door Victor Oranje

Hoe kan ik voorkomen dat mijn woning wordt ontruimd? Als een verhuurder een huurovereenkomst wil beëindigen dan kan hij de rechter via een advocaat de huur laten beëindigen of de huurovereenkomst laten ontbinden. Ook kan hij in een kort geding (spoedprocedure) de rechter toestemming verzoeken om de woning te mogen[Lees meer]

Hoe kan ik de huur beëindigen?

door Victor Oranje

Ik verhuur een woning: hoe kan ik de huur beëindigen? Als verhuurder in Amsterdam of elders kunt u meerdere redenen hebben waarom u de huur wilt beëindigen. Bijvoorbeeld omdat u zelf weer in de huurwoning wilt gaan wonen, omdat uw huurder overlast veroorzaakt of omdat u de woning wilt gaan verkopen. Kunt u de huurovereenkomst dan beëindigen? En zo ja, welke manier is het meest geschikt? Er zijn verschillende manieren waarop u de huurovereenkomst kan laten beëindigen. Zoekt u betrokkenheid en een direct, persoonlijk contact met een ervaren specialist huurrecht in Amsterdam? Bel onze gespecialiseerde advocaat huurrecht voor vragen en juridisch advies over huur en beëindigen van huur. [Lees meer]

Ontslag op staande voet aanvechten

door Paul Snijders

Bij ontslag op staande voet geven wij als advocaat arbeidsrecht en ontslagrecht te Amsterdam rechtshulp aan werkgevers en werknemers. Door ontslag op staande voet eindigt een arbeidscontract onmiddellijk. Dit ontslag moet aan bepaalde voorwaarden en criteria voldoen, wil het standhouden als de werknemer het ontslag aanvecht. De werknemer krijgt geen WW uitkering bij opzegging op staande voet. Ontslaan op staande voet mag alleen als daar een goede, dringende reden voor is. Een grond voor ontslag is ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer, zoals diefstal of werkweigering. Onze advocaat arbeidsrecht en ontslagrecht in Amsterdam treedt regelmatig voor werkgevers en werknemers op bij procedures wegens ontslag op staande voet.[Lees meer]