Arbeidsrecht advocaat werkgever

avatar

Advocaat arbeidsrecht voor werkgever Onze arbeidsrecht advocaat voor werkgevers in Amsterdam en omgeving is specialist in arbeidsrecht en ontslagrecht. Sinds 1997 staat WS advocaten werkgevers (bedrijven en ondernemingen, ook MKB en bestuurders) bij in alle facetten van het arbeidsrecht en ontslagrecht. Niet iedere werkgever vindt zijn weg in het arbeidsrecht. Dat is niet[Lees meer]

Dutch Employment Law

avatar

The law firm WS in Amsterdam is specializing in advice on Dutch Labour Law. Our Dutch Labour Law and Employment Law attorneys (lawyer) in Amsterdam, The Netherlands have experience with the complexities of Dutch Labour Law and Employment Law. Our Amsterdam based lawyers have a broad experience in advising and litigating for companies and individuals. Please contact us if we can assist you with any labour relations matters.[Lees meer]

Employment Lawyer | Law Firm Amsterdam

avatar

The law firm WS Advocaten in Amsterdam is specializing in advice on Dutch Labour Law. Our Dutch Labour Law and Employment Law attorneys (lawyer) in Amsterdam, The Netherlands have experience with the complexities of Dutch Labour Law and Employment Law. Our Amsterdam based lawyers have a broad experience in advising and litigating for companies and individuals. Please contact us if we can assist you with any labour relations matters.[Lees meer]

Wanneer heeft u met het bestuursrecht te maken?

avatar

Bestuursrecht is een belangrijk onderdeel van het publiekrecht. Een bestuursrechtelijke procedure is een rechtszaak tegen de overheid. In het bestuursrecht staan de regels waar de overheid zich aan moet houden bij het nemen van besluiten.

Het bestuursprocesrecht is een onderdeel van het bestuursrecht. Het geeft de procedures aan om bezwaar te maken tegen een overheidsbesluit. Nadat een bestuursorgaan een besluit heeft genomen, kunt u daar meestal bezwaar tegen maken. Als u het oneens bent met de beslissing op bezwaar kunt u daartegen in beroep gaan. Daarna volgt de mogelijkheid van hoger beroep.[Lees meer]

Arbeidsconflict advocaat in Amsterdam

avatar

Onze advocaat arbeidsrecht in Amsterdam is als jurist arbeidsrecht gespecialiseerd in arbeidszaken (arbeidsconflict) en ontslag. Wij geven juridisch advies aan werkgevers en werknemers. Arbeidszaken of een arbeidsgeschil eindigt regelmatig in ontslag: bijvoorbeeld wegens het niet goed functioneren of een verstoorde arbeidsverhouding. Onze specialist in arbeidszaken in Amsterdam geeft sinds 1997 juridische hulp bij ontslag en andere vormen van arbeidsconflict. Een werknemer kan niet zomaar worden ontslagen. Er moet een goede, redelijke grond voor zijn zoals omschreven in de wet.[Lees meer]

Vragen over arbeidsrecht in Amsterdam

avatar

Onze advocaat arbeidsrecht in Amsterdam is gespecialiseerd in het geven van juridisch advies en het voeren van gerechtelijke procedures over arbeidsrecht en ontslag. Heeft u een vraag over uw rechten of plichten bij ontslag of andere onderdelen van het arbeidsrecht, zoals werk en inkomen, de vaststellingsovereenkomst, de transitievergoeding, de WIA of WW-uitkering? Als advocatenkantoor in Amsterdam geven wij sinds 1997 juridische hulp aan werkgevers en werknemers op het gebied van arbeidsrecht en ontslagrecht. Heeft u een vraag of wilt u informatie op een van de volgende gebieden:
arbeidscontracten opstellen en beoordelen;
arbeidsconflicten;
ziekte en reïntegratie;
reorganisatie en boventalligheid;
ontslag / ontslag op staande voet / ontbinding / vaststellingsovereenkomst (beëindigingsovereenkomst);
concurrentiebeding en relatiebeding;
goed werkgeverschap.
Neem voor professioneel persoonlijk advies contact op met onze gespecialiseerde advocaten arbeidsrecht.[Lees meer]

Vaststellingsovereenkomst: ontslag met transitievergoeding, ontslagvergoeding, UWV en WW uitkering

avatar

Een vaststellingsovereenkomst geeft vaak recht op een transitievergoeding of andere vergoeding en een ww uitkering van het UWV. Als gespecialiseerde advocaat arbeidsrecht in Amsterdam geven wij juridisch advies over een vaststellingsovereenkomst als u met uw ontslag instemt, ook checken en controleren wij (gratis) de vaststellingsovereenkomst (ontslag in onderling overleg) voor werknemers. De ontslagregeling bij minnelijk ontslag is neergelegd in de vaststellingsovereenkomst of beëindigingsovereenkomst. Als nodig controleren wij bij ontslagzaken of de overeenkomst aan alle voorwaarden voldoet, ook onderhandelen onze advocaten en juristen over de aangeboden ontslagregeling. Zo kunnen wij onderhandelen met de werkgever over een hogere transitievergoeding, ingang van de einddatum en tal van andere onderwerpen.[Lees meer]

Call Now Button