Moet een werkgever salaris doorbetalen als een werknemer doorwerkt na afloop van zijn arbeidscontract? Werkgever en werknemer hadden wel gesproken over verlenging van het arbeidscontract, maar waren het daar niet over eens geworden. Toen de werknemer na einde van het contract 6 weken door bleef werken en zich vervolgens ziek meldde, maar geen loon meer kreeg, stapte hij naar de rechter.[Lees meer]
Onze VOG advocaten te Amsterdam geven u advies over afgifte van een VOG, ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ of ‘bewijs van goed gedrag’. In het onderwijs, voor taxichauffeurs, buschauffeurs en gastouders is de VOG verplicht. Op Schiphol is de Schipholpas verplicht.[Lees meer]
Onze advocaten arbeidsrecht Amsterdam geven juridisch advies bij privacy op het werk. Het ophangen van camera’s om personeel te controleren is aan strenge regels gebonden. [Lees meer]
Advocaat arbeidscontract of opdracht overeenkomst (zzp) Amsterdam Als advocaat arbeidsrecht in Amsterdam adviseren wij over contracten die soms als arbeidsovereenkomst gelden, zoals de opdrachtovereenkomst (ZZP). Sommige contracten worden wegens de inhoud, ondanks de (andere) naam die men er aan heeft gegeven, als een arbeidsovereenkomst beschouwd; met alle (beschermende) gevolgen van[Lees meer]
Is ontslag mogelijk voor een leraar die zich onprofessioneel gedraagt? Onze advocaten ontslagrecht in Amsterdam geven juridisch advies over ontslag in het onderwijs.[Lees meer]
Ontslag op staande voet wordt vaak behandeld door onze advocaten ontslagrecht in Amsterdam. Wanneer is een ontslag op staande voet rechtsgeldig? [Lees meer]
Advocaat ontslag en billijke vergoeding Amsterdam De billijke vergoeding wordt bij ontslag opgelegd aan de werkgever en is o.a. bedoeld als een straf voor het gedrag of nalaten van de werkgever als er een ernstig verwijt is in geval van ontslag. De rechtbanken hebben hier (nog) geen vaste manier van berekenen[Lees meer]
Is een vaststellingsovereenkomsten bindend, ook als de werknemer juridisch advies heeft gehad? Onze ontslag advocaat te Amsterdam legt uit.[Lees meer]