Rechtbank Oost-Nederland heeft op 21 maart 2013 bepaald dat een werknemer die via payrolling bij een gemeente te werk was gesteld, als ambtenaar, en niet als werknemer kan worden beschouwd.[Lees meer]

De Centrale Raad van Beroep heeft in een tussenuitspraak van 25 maart 2013 bepaald dat de overheid onder omstandigheden verplicht is om schadevergoeding te betalen aan uitgezonden militairen.[Lees meer]

Op 28 februari 2013 heeft de Centrale Raad van Beroep, nadat jarenlang de boot was afgehouden, een formule ontwikkeld voor de berekening van de ontslagvergoeding voor een ambtenaar. Voorwaarde is dat door toedoen van de werkgever de relatie onherstelbaar is verstoord of in een impasse is geraakt.[Lees meer]

Onze advocaten ambtenarenrecht in Amsterdam staan ambtenaren bij in ontslagzaken. Aan ambtenaren worden bij integriteit zwaardere eisen gesteld dan aan ‘gewone’ werknemers. Op 24 januari 2013 heeft de Centrale Raad voor Beroep bepaald dat het raadplegen van het GBA-systeem en het SUWI-systeem door een ambtenaar voor niet zakelijke doeleinden mag leiden tot strafontslag van de ambtenaar. [Lees meer]

De Centrale Raad van Beroep heeft gemeente Amsterdam verplicht om compensatie te bieden aan een ontslagen ambtenaar, omdat de gemeente afspraken, neergelegd in een trajectplan, niet is nagekomen. Daardoor is de ambtenaar ten onrechte niet in het genot gebleven van haar volledige bezoldiging. Tevens heeft de Centrale Raad van Beroep kritiek op het optreden van de gemachtigde van de gemeente.[Lees meer]