Advocaat rechtsbijstandsverzekering Amsterdam: second opinion bij een geschil in ontslagzaken
Heeft uw rechtsbijstandsverzekeraar gezegd dat uw ontslagzaak geen kans maakt, niet wordt gedekt of dat procederen niet zinvol is? Bijvoorbeeld bij ontslag? U hoeft dat niet zomaar te accepteren. Iedere rechtsbijstandverzekering — zoals DAS, ARAG, Achmea, Univé of SRK — is verplicht een geschillenregeling (second opinion) aan te bieden. Dat betekent dat u bij een geschil recht heeft op een second opinion van een onafhankelijke advocaat, volledig op kosten van de verzekeraar.
Bij een second opinion beoordeelt een externe gespecialiseerde advocaat uw arbeidsgeschil opnieuw. Geeft deze u gelijk? Dan moet de verzekeraar uw zaak verder behandelen zoals geadviseerd, vaak met een advocaat van uw eigen keuze.
Waarom verzekerden voor een second opinion kiezen bij een geschil over ontslag
- Wij beoordelen snel met een second opinion of uw verzekeraar terecht rechtsbijstand weigert.
- Wij zetten namens u direct de geschillenregeling in werking.
- U krijgt een helder en uitgebreid juridisch advies over bijvoorbeeld uw kansen na ontslag
Laat uw verzekeraar niet beslissen over uw ontslag — laat een advocaat een second opinion doen
Neem vandaag nog contact op voor een duidelijk onafhankelijk advies bij een conflict met uw rechtsbijstandverzekeraar in arbeidszaken.
Second opinion voor ARAG, DAS, SRK, Achmea, de Goudse
Voorbeelden van rechtsbijstandsverzekeringen zijn:
- Aegon
- DAS
- ABN AMRO
- Centraal Beheer
- FBTO
- Avéro Achmea
- Univé
- Nationale‑Nederlanden
- ING
- De Goudse
- ARAG
- ZLM
Vrije advocaatkeuze bij een rechtsbijstandverzekering: uw recht in elke procedure
Wist u dat u altijd zelf uw advocaat mag kiezen zodra er een ontslagprocedure loopt — ook als uw rechtsbijstandsverzekeraar liever heeft dat u hun eigen jurist gebruikt? Dit recht komt rechtstreeks uit Europese wetgeving en geldt voor elke verzekerde, bij elke verzekeraar.
Wat betekent dit voor u als verzekerde?
- U bepaalt zelf welke arbeidsrecht advocaat u bij een geschil over ontslag inschakelt.
- Uw verzekeraar moet de kosten van uw advocaat vergoeden zodra sprake is van een gerechtelijke of administratieve ontslagprocedure.
- Dit recht geldt ongeacht de polisvoorwaarden.
DAS, ARAG, Achmea, Univé of SRK werkt niet mee?
Uit meerdere uitspraken blijkt dat verzekeraars zoals ARAG, DAS, SRK, Achmea en De Goudse toch moesten betalen voor de advocaat arbeidsrecht van de verzekerde — zelfs wanneer zij eerder een negatieve second opinion gaven of de zaak wilden afwijzen.
Zelf een advocaat inschakelen en tóch vergoeding krijgen
Laat u uw ontslagzaak op eigen kosten behandelen en behaalt u daarna wél het gewenste resultaat?
Dan moet de verzekeraar die kosten achteraf alsnog vergoeden. Dat staat in veel polisvoorwaarden en is bevestigd door het Gerechtshof.
Verzekerd: u staat sterker dan u denkt in ontslagzaken
- Altijd vrije advocaatkeuze in ontslagzaken
- Kosten worden vergoed bij een ontslagprocedure
- Succes alsnog behaald = kosten terug
- Rechtspraak staat aan uw kant
Wilt u weten of uw verzekeraar terecht weigert of juist moet betalen? Neem gerust contact op met onze advocaten — wij beoordelen uw positie snel en helder, bijvoorbeeld bij ontslag.
Contact met advocaat in Amsterdam over rechtsbijstandsverzekering en vrije advocaatkeuze bij ontslag- Zoekt u betrokkenheid en een direct, persoonlijk contact met een ervaren specialist ontslagrecht in Amsterdam? Bel onze gespecialiseerde advocaat voor vragen en juridisch advies over externe kosten van rechtsbijstandsverzekeringen zoals ARAG, DAS, SRK, Achmea of de Goudse.