mr. Paul Snijders

avatar

advocaat arbeidsrecht amsterdam

Als advocaat, gespecialiseerd in het arbeidsrecht, adviseer en onderhandel ik, en voer ik juridische procedures over ontslag en andere arbeidsrechtelijke kwesties. Hierbij vertegenwoordig ik zowel werkgevers als werknemers, sinds 1989.

In het arbeids- en ontslagrecht zijn er geen standaardzaken, omdat elk geval uniek is

Bel senior partner mr. Paul Snijders: 020 – 522 1999  

Mail mr. Paul Snijders

Een gerechtelijke procedure komt pas aan de orde als andere mogelijkheden zijn uitgeput. Als er moet worden geprocedeerd, gaan alle registers open. Ik ben als arbeidsrecht advocaat pas tevreden als mijn cliënten dat ook zijn.

Veel arbeids- en ontslagzaken zijn niet bij voorbaat ‘gewonnen’ of ‘verloren’

Mijn ervaring heeft me geleerd dat veel arbeids- en ontslagzaken niet bij voorbaat ‘gewonnen’ of ‘verloren’ zijn. Het hangt grotendeels af van hoe een zaak wordt voorbereid en gepresenteerd. Actieve samenwerking met de cliënt is essentieel, en ik hecht veel waarde aan persoonlijk contact. Wij zijn gewend om snel te handelen, dus een afspraak op korte termijn op ons kantoor in Amsterdam is altijd mogelijk.

Lees hier over de zaken wij als advocaat behandelen en ons team arbeidsrecht in Amsterdam 

Voorbeelden van arbeidszaken die ik als advocaat heb behandeld


Interview van de Academie voor de Rechtspraktijk met advocaat mr. Paul Snijders over de transitievergoeding bij ontslag.

Advocaat Amsterdam arbeidsrecht


In het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse Orde van Advocaten ben ik geregistreerd op het rechtsgebied arbeidsrecht en ambtenarenrecht. Op grond van deze registratie ben ik als advocaat verplicht om elk kalenderjaar volgens de normen van de Nederlandse orde van advocaten tien opleidingspunten te behalen op ieder geregistreerd hoofdrechtsgebied.

I have been practicing law since 1989. I gained extensive experience in the fields of Employment and Labour Law (advising and litigation). I provide comprehensive legal services to businesses entities, institutions, entrepreneurs and individuals. My proven approach is based on the observation that many cases are not a priori ‘strong’ or ‘weak’.

Case strength is determined by a combination of in-depth preparation efforts and presenting the arguments with great clarity and logic. I recognize that the best resolution is the one that occurs as early in the process as possible. Many cases in employment law can be settled before they reach the trial stage.

I have registered the following principal (and secondary) legal practice areas in the Netherlands Bar’s register of legal practice areas (rechtsgebiedenregister): labour/employment law and civil servants law.

Based on this registration, I am as a lawyer required to obtain ten training credits per calendar year in each registered principal legal practice area in accordance with the standards set by the Netherlands Bar.


advocaat-amsterdam-tel 003120 5221999   advocaat-amsterdam-mail  e-mail

arbeidsrecht advocaat amsterdam

 

Advocaat Amsterdam

 

Call Now Button