Wanneer een werknemer langdurig ziek is, gelden er strikte regels voor het beëindigen van de arbeidsovereenkomst. Ook de berekening van de transitievergoeding kan in deze situaties complex worden—vooral wanneer het UWV na 104 weken een loonsanctie oplegt en de werkgever maximaal 52 weken het loon moet doorbetalen. Na die 52...

🔴 Kantoorruimte voor zelfstandige advocaten te huur in Amsterdam Zuid / Rivierenbuurt 🔴 Kom je als ervaren advocaat met een eigen praktijk ons team in Amsterdam Zuid/Rivierenbuurt versterken? We hebben werkplekken beschikbaar voor zelfstandige advocaten of juristen die op zoek zijn naar een collegiale samenwerking. Sluit je aan bij ons...

In een interview met Intermediair heeft mr. Paul Snijders aangegeven wat er na 1 januari 2026 voor werkgevers en werknemers verandert. Dat zijn o.a. de jaarlijkse indexatie van het minimumloon, in een later stadium de wijzigingen rond het concurrentiebeding en loontransparantie EU-richtlijn. Op korte termijn wijzigt de nieuwe pensioenwet, voor...

Op 18 november 2025 deed de Rechtbank Midden-Nederland uitspraak in een door mr. Paul Snijders behandelde zaak. Het ging om een servicemonteur die ontslag kreeg op staande voet. De werkgever reageerde niet op brieven van de advocaat en verscheen ook niet op zitting. Het verzoekschrift met de oproeping voor de...