020 - 522 1999

Advocatenkantoor WS Advocaten & Mediators Amsterdam

Advocaat Amsterdam is specialist in civiel recht en bestuursrecht. Advocatenkantoor WS Advocaten & Mediators behartigt de belangen van bedrijven, ondernemers en particulieren. WS Advocaten is gevestigd in Amsterdam Zuid nabij de ring A10, station RAI en Amstelstation. De specialisaties van WS Advocaten zijn:

Arbeidsrecht en ontslagrecht
Ambtenarenrecht en militair recht
Familierecht en mediation
Bestuursrecht
Letselschade verkeersongevallen
Huurrecht
Contracten en ondernemingsrecht
Uitkeringen en sociaal recht: WW, ZW, bijstand
WMO, WLZ en PGB (sociale voorzieningen)

WS Advocaten & Mediators

4.6

Gebaseerd op 57 beoordelingen

review us on

Juridische specialisaties van WS Advocaten Amsterdam

Arbeidsrecht

De juridisch specialisten arbeidsrecht en ontslagrecht geven advies aan werkgevers, werknemers, bestuurders en OR.

Familierecht en Mediation

De echtscheidingsadvocaat van WS Advocaten & Mediators regelt scheiding en gevolgen voor financiën, woonsituatie en uw kinderen.

Militair- en ambtenarenrecht

Het ambtenarenrecht regelt de rechtspositie van (militaire) ambtenaren.

Overheid en sociaal recht

Bestuursrecht ziet op beslissingen van o.a. gemeente en UWV. Sociaal recht ziet op uitkeringen en voorzieningen zoals WW, ZW, Bijstand, WMO, WLZ en PGB.

Huurrecht

Onze advocaten huurrecht treden op voor huurders en verhuurders.

Ondernemingsrecht

De ondernemingsrecht-advocaat geeft rechtshulp aan ondernemers en bedrijven, over alles wat ondernemingen aangaat.

Contractenrecht

Op het gebied van contractenrecht adviseert ons kantoor u over contracten en algemene voorwaarden.

Letselschade

De letselschade advocaat van WS advocaten geeft juridisch advies en hulp bij letselschade in aansprakelijkheidszaken.

Wij zijn WS Advocaten Amsterdam

mr. Paul Snijders

Arbeidsrecht

Sinds 1989 ben ik advocaat. Ik ben gespecialiseerd in het arbeidsrecht en met name ontslagzaken. Dat is een uitdagend rechtsgebied dat voortdurend in beweging is. Niet elke zaak is bij voorbaat gewonnen of verloren. Een goede samenwerking met de cliënt is voor mij onontbeerlijk.

mr. Rob Jacobs

Familierecht, ontslag en letselschade

Sinds 1989 ben ik advocaat in Amsterdam. Tevens houd ik praktijk in Hilversum voor cliënten in het Gooi en omgeving. Vanaf 2002 ben ik ook werkzaam als NfM-registermediator (voorheen het NMI). De nadruk in mijn praktijk ligt op het personen- en familierecht (o.a. echtscheiding en alimentatie). Ik behandel daarnaast arbeidsrecht en ontslag, letselschadezaken, zomede (selectief) strafzaken.

mr. Victor Oranje

Ambtenarenrecht, bestuursrecht en huurrecht

Na ca. 20 jaar als jurist werkzaam te zijn geweest bij de Vreemdelingendienst en de politie, waar ik mij vooral bezig heb gehouden met het bestuursrecht en civiel recht, heb ik de overstap gemaakt naar dit advocatenkantoor. De opgedane kennis en juridische ervaring komen mij in mijn praktijk goed van pas. Mijn aandachtsgebieden zijn huurrecht, bestuursrecht en onroerend goed.

mr. Krystle Aaron-de Bies

(Militair) Ambtenarenrecht, arbeidsrecht, bestuursrecht

Voorafgaand aan mijn beëdiging als advocate ben ik tien jaar als militair juriste bij het Ministerie van Defensie werkzaam geweest. In de functie van militair juriste heb ik diverse juridische functies uitgeoefend. Zo heb ik als procesvertegenwoordiger bij diverse rechtbanken geprocedeerd. In mijn laatste functie adviseerde ik de Commandant Koninklijke Marechaussee over diverse rechtspositionele kwesties met name op het gebied van integriteit en ontslag. In die hoedanigheid hield ik mij bezig met complexe ontslagzaken.

mr. Roland E. Gerritsen

Ondernemingsrecht

Ik ben gespecialiseerd in het ondernemingsrecht en vennootschapsrecht. Sinds 1 januari 2019 ben ik werkzaam bij Advocatenkantoor WS Advocaten & Mediators. Ik sta diverse ondernemingen en bestuurders bij in alle facetten van het ondernemingsrecht, bij het afsluiten en opstellen van contracten (ook onderhandelen), overnames, oprichten van een vennootschap, financiering en herstructurering, faillissement en (bestuurders)aansprakelijkheid. Daarnaast behandel ik procedures en arbitrages voor ondernemingen.

mr. Maria Ok

Arbeidsrecht en huurrecht

Sinds 2018 ben ik advocaat. Ik houd mij bezig met het arbeidsrecht en huurrecht. Werkgevers, werknemers, verhuurders en huurders kunnen bij mij terecht voor advies, maar ook voor bijstand in procedures dan wel het opstarten hiervan. Ik ben op de hoogte van de meest recente wet- en regelgeving.

mr. Egbert Dekker

Arbeidsrecht, Sociaal Zekerheidsrecht, WMO, WLZ en PGB

Inmiddels ben ik sinds 2017 werkzaam als advocaat. Mijn praktijk richt zich op het arbeidsrecht (ontslag, loongeschillen etc.), sociaal zekerheidsrecht (WW, ZW en bijstand) alsmede PGB, WMO, ZVW en WLZ (gezondheidsrecht), waarin ik zowel bedrijven als particulieren bijsta.Hierbij procedeer ik voornamelijk tegen het UWV, gemeentes (participatiewet), rechtbanken en de Centrale Raad van Beroep.

Juridisch Nieuws van advocaat Amsterdam

Werkgever maakt onderscheid in loondoorbetaling bij ziekte, discriminatie volgens het College voor de Rechten van de Mens

Tijdens ziekte hebben werknemers recht op doorbetaling van hun loon. In een cao kan geregeld zijn hoe dit wordt geregeld. Indien een cao-bepaling discriminatoir is, mag de werkgever deze bepaling niet zomaar opvolgen. In dit artikel legt onze arbeidsrecht advocaat uit Amsterdam, mr. Maria Ok, aan de hand van een uitspraak van het College voor de Rechten van de Mens uit waarom dit zo is.[Lees meer]

Problemen met bank of hypotheek, opzegging

Advocaat mr. Roland Gerritsen staat cliënten bij als zijn problemen ondervinden in de relatie met hun bank. Veel startende ondernemingen, maar ook particulieren, ondervinden problemen bij het openen van een bankrekening of afsluiten van een hypotheek vanwege de fraudebestrijdingswetgeving en de zgn Wwft wetgeving. Ook bestaande ondernemingen, vaak ook met een langdurige relatie met een bank, voelen zich nogal eens overvallen door zogenaamde Know Your Customer (KYC) onderzoeken van hun bank of verzekeraar.
[Lees meer]

Kun je na ontslag op staande voet een arbeidsovereenkomst achteraf alsnog ontbinden?

Naast de mogelijkheid om een arbeidsovereenkomst te laten ontbinden door de rechter op grond van de ontslaggronden, is het ook mogelijk om een arbeidsovereenkomst te ontbinden wegens een tekortkoming in de nakoming: wanprestatie. Dit kun je ook verzoeken aan de kantonrechter. Daarnaast is het ook mogelijk om een eenmaal opgezegde arbeidsovereenkomst, bijvoorbeeld door ontslag op staande voet, met een beroep op wanprestatie te beëindigen. Vooral voor werkgevers is dit een mogelijkheid om schade vergoed te krijgen.In dit artikel legt onze arbeidsrecht advocaat uit Amsterdam, mr. Paul Snijders, aan de hand van een uitspraak uit hoe dat kan.[Lees meer]

Rechtszaken arbeidsrecht WS Advocaten Amsterdam

Veel cliënten zijn geïnteresseerd in de arbeidsrecht-zaken die WS advocaten voor hun cliënten de afgelopen periode hebben gedaan. Hier vindt u een overzicht van beslissingen van rechters waarbij de advocaten van WS Advocaten werkgevers en werknemers op het gebied van arbeidsrecht in een rechtszaak hebben bijgestaan. Het gaat om cases in het arbeidsrecht die[Lees meer]

Zelf ontslag vragen bij de rechter, heb ik dan recht op een vergoeding?

Wat gebeurt er als een werknemer zelf ontslag vraagt bij de rechter? Wanneer partijen een arbeidsgeschil hebben dat zij zelf niet op kunnen lossen dan zullen zij hiervoor naar de rechter moeten. Zowel werkgevers als werknemers kunnen de kantonrechter dan verzoeken om de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Een verzoek van de werknemer komt minder vaak voor. Voor de werkgever geldt dat hij voor een ontbindingsverzoek maar een aantal wettelijk bepaalde gronden heeft. Voor een verzoek van de werknemer geldt in beginsel dat deze meestal wel wordt gehonoreerd. In dit artikel bespreekt onze arbeidsrechtadvocaat uit Amsterdam, mr. Paul Snijders, een uitspraak waarin de rechter een verzoek tot ontbinding van de werknemer behandelde. [Lees meer]

Juridisch Advies over PGB

Regelmatig krijgen we bij WS Advocaten in Amsterdam vragen over pgb. Door de verschillende soorten en vele instanties die bij een pgb betrokken zijn (gemeente, zorgverzekeraar of zorgkantoor) ligt verwarring al snel op de loer. In deze bijdrage zal ingegaan worden op wat pgb is, welke soorten er zijn, wanneer iemand voor pgb in aanmerking komt en welke voorwaarden er aan pgb verbonden zijn. Als uw aanvraag voor een pgb is afgewezen of u heeft problemen met de instantie die het pgb verstrekt kan WS Advocaten u waarschijnlijk helpen.[Lees meer]

Wat is het verschil tussen een relatiebeding en concurrentiebeding?

Relatie- en concurrentiebedingen kunnen worden opgenomen in een arbeidsovereenkomst. Bij een schending kan de werkgever een contractuele boete vorderen van de werknemer. In dit artikel legt onze arbeidsrecht advocaat uit Amsterdam, mr. Maria Ok, het verschil uit aan de hand van een uitspraak.
[Lees meer]

Opdrachtgever mag ZZP’er niet discrimineren

Een Poolse zzp’er verrichtte werkzaamheden voor een bedrijf. Hij kreeg daarvoor contracten voor bepaalde tijd, een opdrachtovereenkomst. De ondernemer had, samen met zijn partner, een kerstliedje gepubliceerd op YouTube ter bevordering van de tolerantie voor partners van hetzelfde geslacht. Daarna kreeg hij van zijn opdrachtgever te horen dat zijn opdracht niet werd verlengd. De ondernemer pikte dat niet en eiste schadevergoeding wegens schending van het beginsel van gelijke behandeling in de vorm van directe discriminatie op grond van seksuele geaardheid. Hij stelde dat er op die manier zijn werk onmogelijk werd gemaakt. De opdrachtnemer deed een beroep op het beginsel van gelijke behandeling in de vorm van discriminatie op grond van seksuele geaardheid. De verzoeker beriep zich daarbij op een Europese richtlijn. [Lees meer]

Previous Next

Contact met Advocatenkantoor WS Advocaten Amsterdam 020-522 1999

Advocaat Amsterdam

Advocatenkantoor WS Advocaten Amsterdam

Advocatenkantoor voor arbeidsrecht en ontslag
Jurist voor contracten
Advocaten voor ondernemingsrecht
Advocaat arbeidsrecht

Scheiding mediator
Letselschade jurist
Advocatenkantoor Amsterdam voor huurrecht
Adviseur bestuursrecht
Dutch Dismissal Law
Expert familierecht
Advocaat Amsterdam

Ambtenarenrecht
Mediation in Amsterdam
Ontslagspecialist

Militair recht

Attorney Settlement Agreement

Dutch Employment Law

Vaststellingsovereenkomst

WS Advocaten & Mediators

4.6

Gebaseerd op 57 beoordelingen

review us on

WS Advocaten en mediators Amsterdam |Rooseveltlaan 2 - 4
1078 NH Amsterdam

WS Advocaten & Mediators is een coöperatie UA van natuurlijke personen en rechtspersonen. Op de dienstverlening zijn onze algemene voorwaarden van toepassing, te vinden onder 'advocatenkantoor'.

info@wsadvocaten.nl

+31 (0)20 – 522 1999