Werkgever aansprakelijkheid stellen bij een burn out

Volgens artikel 7:658 lid 2 van het Burgerlijk Wetboek (BW) is een werkgever verantwoordelijk voor schade die een werknemer oploopt tijdens het werk, tenzij de werkgever kan bewijzen dat hij zijn zorgplicht heeft nageleefd of dat de schade is veroorzaakt door opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer. De Hoge Raad heeft bepaald dat dit ook geldt voor psychische schade, zoals burn-out.[Lees meer]

Mantelzorg en de Wmo: Wat u moet weten

Wat moet u weten over mantelzorg? In Nederland zijn de rechten en ondersteuning van mantelzorgers vastgelegd in diverse wetten en beleidsregels. Een belangrijke wet op dit gebied is de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo).[Lees meer]

🔴 Kantoorruimte voor zelfstandige advocaat Amsterdam

🔴 Kantoorruimte voor zelfstandige advocaten te huur in Amsterdam Zuid / Rivierenbuurt

🔴 Kom je als ervaren advocaat met een eigen praktijk ons team in Amsterdam Zuid/Rivierenbuurt versterken? We hebben werkplekken beschikbaar voor zelfstandige advocaten of juristen die op zoek zijn naar een collegiale samenwerking. Sluit je aan bij ons kantoor aan de Rooseveltlaan en werk samen met een inspirerend en professioneel team!

Er is voldoende ruimte voor ontspanning, samenwerking aan dossiers en juridisch sparren. Ons Amsterdams kantoor staat goed bekend en is uitstekend vindbaar op Google. Bovendien is flex/thuiswerken bij ons geen enkel probleem, waardoor je de vrijheid hebt om te werken waar en wanneer het jou het beste uitkomt.[Lees meer]

Werkgever moet urenvermindering en ontslag inslikken

Op 11 maart 2025 deed de Rechtbank Amsterdam uitspraak in een zaak tussen een werknemer, bijgestaan door advocaat mr. Snijders, en een werkgever die de werknemer had voorgespiegeld dat er minder moest worden gewerkt vanwege economische redenen. Ook werd het arbeidscontract opgezegd vanwege economische en persoonlijke redenen. De werkgever kreeg ongelijk.[Lees meer]