020 - 522 1999

Advocatenkantoor WS Advocaten & Mediators Amsterdam

Advocaat Amsterdam is specialist in civiel recht en bestuursrecht. Advocatenkantoor WS Advocaten & Mediators behartigt de belangen van bedrijven, ondernemers en particulieren. WS Advocaten is gevestigd in Amsterdam Zuid nabij de ring A10, station RAI en Amstelstation. De specialisaties van WS Advocaten zijn:

Arbeidsrecht en ontslagrecht
Ambtenarenrecht en militair recht
Familierecht en mediation
Bestuursrecht
Letselschade verkeersongevallen
Huurrecht
Contracten en ondernemingsrecht

WS Advocaten & Mediators

4.6

Gebaseerd op 57 beoordelingen

review us on

Juridische specialisaties van WS Advocaten Amsterdam

Arbeidsrecht

De juridisch specialisten arbeidsrecht en ontslagrecht geven advies aan werkgevers, werknemers, bestuurders en OR.

Familierecht en Mediation

De echtscheidingsadvocaat van WS Advocaten & Mediators regelt scheiding en gevolgen voor financiën, woonsituatie en uw kinderen.

Militair- en ambtenarenrecht

Het ambtenarenrecht regelt de rechtspositie van ambtenaren.

Overheid

Bestuursrecht ziet op vergunningen, waaronder besluiten over bestuursdwang, boetes, handhaving, aanwijzingen, subsidie, etc.

Huurrecht

Onze advocaten huurrecht treden op voor huurders en verhuurders.

Ondernemingsrecht

De ondernemingsrecht-advocaat geeft rechtshulp aan ondernemers en bedrijven, over alles wat ondernemingen aangaat.

Contractenrecht

Op het gebied van contractenrecht adviseert ons kantoor u over contracten en algemene voorwaarden.

Letselschade

De letselschade advocaat van WS advocaten geeft juridisch advies en hulp bij letselschade in aansprakelijkheidszaken.

Wij zijn WS Advocaten Amsterdam

mr. Paul Snijders

Arbeidsrecht

Sinds 1989 ben ik advocaat. Ik ben gespecialiseerd in het arbeidsrecht en met name ontslagzaken. Dat is een uitdagend rechtsgebied dat voortdurend in beweging is. Niet elke zaak is bij voorbaat gewonnen of verloren. Een goede samenwerking met de cliënt is voor mij onontbeerlijk.

mr. Rob Jacobs

Familierecht, ontslag en letselschade

Sinds 1989 ben ik advocaat in Amsterdam. Tevens houd ik praktijk in Hilversum voor cliënten in het Gooi en omgeving. Vanaf 2002 ben ik ook werkzaam als NfM-registermediator (voorheen het NMI). De nadruk in mijn praktijk ligt op het personen- en familierecht (o.a. echtscheiding en alimentatie). Ik behandel daarnaast arbeidsrecht en ontslag, letselschadezaken, zomede (selectief) strafzaken.

mr. Victor Oranje

Ambtenarenrecht, bestuursrecht en huurrecht

Na ca. 20 jaar als jurist werkzaam te zijn geweest bij de Vreemdelingendienst en de politie, waar ik mij vooral bezig heb gehouden met het bestuursrecht en civiel recht, heb ik de overstap gemaakt naar dit advocatenkantoor. De opgedane kennis en juridische ervaring komen mij in mijn praktijk goed van pas. Mijn aandachtsgebieden zijn huurrecht, bestuursrecht en onroerend goed.

mr. Krystle Aaron-de Bies

(Militair) Ambtenarenrecht, arbeidsrecht, bestuursrecht

Voorafgaand aan mijn beëdiging als advocate ben ik tien jaar als militair juriste bij het Ministerie van Defensie werkzaam geweest. In de functie van militair juriste heb ik diverse juridische functies uitgeoefend. Zo heb ik als procesvertegenwoordiger bij diverse rechtbanken geprocedeerd. In mijn laatste functie adviseerde ik de Commandant Koninklijke Marechaussee over diverse rechtspositionele kwesties met name op het gebied van integriteit en ontslag. In die hoedanigheid hield ik mij bezig met complexe ontslagzaken.

mr. Roland E. Gerritsen

Ondernemingsrecht

Ik ben gespecialiseerd in het ondernemingsrecht en vennootschapsrecht. Sinds 1 januari 2019 ben ik werkzaam bij Advocatenkantoor WS Advocaten & Mediators. Ik sta diverse ondernemingen en bestuurders bij in alle facetten van het ondernemingsrecht, bij het afsluiten en opstellen van contracten (ook onderhandelen), overnames, oprichten van een vennootschap, financiering en herstructurering, faillissement en (bestuurders)aansprakelijkheid. Daarnaast behandel ik procedures en arbitrages voor ondernemingen.

mr. Maria Ok

Arbeidsrecht en huurrecht

Sinds 2018 ben ik advocaat. Ik houd mij bezig met het arbeidsrecht en huurrecht. Werkgevers, werknemers, verhuurders en huurders kunnen bij mij terecht voor advies, maar ook voor bijstand in procedures dan wel het opstarten hiervan. Ik ben op de hoogte van de meest recente wet- en regelgeving.

Juridisch Nieuws van advocaat Amsterdam

INDEXERING ALIMENTATIE PER 1 JANUARI 2023

Onze familierecht-advocaat Amsterdam/het Gooi beschikt over de meest recente software en kennis waarmee in de lijn van de uitspraken van de hoogste rechters zowel de kinder- als de partneralimentatie juridisch correct kan worden berekend. Dat is nodig voor een juist bedrag aan alimentatie. Ook de wettelijke indexering neemt de echtscheidings advocaat daarin mee. Wat is precies de wettelijke indexering?[Lees meer]

Verbetertraject bij onvoldoende functioneren bij de overheid

Als een werknemer niet goed functioneert moet de werkgever kansen bieden om dit te verbeteren. In dit artikel bespreekt onze arbeidsrecht advocaat uit Amsterdam, mr. Paul Snijders, een uitspraak waarin de werkgever zich voldoende had ingespannen om het functioneren van de werknemer te laten verbeteren. Dat geldt ook voor de overheid als werkgever.[Lees meer]

Ontslag zonder verbetertraject bij disfunctioneren?

Kan een werknemer ontslag krijgen wegens niet of onvoldoende goed functioneren of moet er bij disfunctioneren eerst een verbetertraject worden gevolgd?

[Lees meer]

Opzegging (ontslag nemen) herroepen kan alleen met instemming van werkgever

Als werknemer kun je ook zelf je arbeidsovereenkomst opzeggen. Je neemt dan zelf ontslag. De Nederlandse wet kent geen recht op herroeping van een opzegging. Als je ontslag hebt genomen kun je daar niet zomaar op terug komen. In dit artikel bespreekt onze arbeidsrecht advocaat uit Amsterdam, mr. Paul Snijders, een uitspraak waarin een werknemer lijkt terug te komen op een door haarzelf genomen ontslag.[Lees meer]

Kan de rechter de wettelijke verhoging (boete) bij achterstallig loon matigen?

Als een werkgever te laat is met het betalen van loon, kan de werknemer bij de kantonrechter met hulp van een advocaat arbeidsrecht in Amsterdam een loonvordering instellen. De werkgever moet het salaris dan betalen met een boete die de kantonrechter op kan leggen: de wettelijke verhoging. Die bedraagt maximaal 50% van het achterstallige loon. Echter, de rechter heeft hierin de vrije hand. Op grond van de wet (art. 7:625 BW) moet de werkgever in principe de wettelijke verhoging vaak betalen. Vaak wijst de rechter deze verhoging dan ook toe, om de werkgever te prikkelen voortaan het loon op tijd te voldoen. Maar geldt deze boete in alle gevallen? Onze advocaat gespecialiseerd in arbeidsrecht mr. Paul Snijders in Amsterdam, geeft hier een toelichting op. [Lees meer]

Me Too en grensoverschrijdend gedrag: altijd ontslag?

Me Too heeft ervoor gezorgd dat grensoverschrijdend gedrag van werknemers steeds minder vaak wordt gepikt. Veel bedrijven hebben regels die ervoor moeten zorgen dat personeel normaal met elkaar omgaat, dus zonder discriminatie, scheldpartijen, seksuele intimidatie en ander ongewenst gedrag. Ook buiten de werkvloer wordt verwacht dat men elkaar respectvol behandelt. Leidt handelen in strijd met de instructies, zoals neergelegd in een personeelshandboek, altijd tot ontslag op staande voet? Onze advocaat arbeidsrecht in Amsterdam licht dit toe.[Lees meer]

Advocaat WW uitkering Amsterdam

U heeft juridisch advies van een advocaat nodig over een WW uitkering of u heeft een ander probleem met het UWV. Onze advocaat bestuursrecht en sociale zekerheidsrecht in Amsterdam verleent juridisch advies en rechtsbijstand bij problemen bij beslissingen over WW-uitkeringen, zoals het weigeren of intrekken van een WW uitkering. Onze advocaat staat u bij in procedures (bezwaarschriften) bij het UWV als het gaat om een WW uitkering. Uw uitkering kan immers worden geweigerd of u krijgt een sanctie van het UWV.[Lees meer]

Collega’s uitschelden op het werk, dus ontslag op staande voet?

Het ontslag op staande voet is in het Nederlandse arbeidsrecht het meest ultieme middel voor ontslag. Een terecht ontslag kan tot gevolg hebben dat de werknemer geen recht heeft op ontslagvergoedingen. Een onterecht ontslag kan tot gevolg hebben dat de werkgever schadevergoedingen dient te betalen aan de werknemer. In dit artikel bespreekt onze arbeidsrecht advocaat uit Amsterdam, mr. Paul Snijders, een uitspraak waarin wordt geoordeeld dat een ontslag op staande voet onterecht is gegeven en waardoor de werkgever wordt veroordeeld tot het betalen van vergoedingen. Dat ondanks een flinke scheldpartij waarin de nodige krachttermen werden gebruikt. [Lees meer]

Previous Next

Contact met Advocatenkantoor WS Advocaten Amsterdam 020-522 1999

Advocaat Amsterdam

Advocatenkantoor WS Advocaten Amsterdam

Advocatenkantoor voor arbeidsrecht en ontslag
Jurist voor contracten
Advocaten voor ondernemingsrecht

Scheiding mediator
Letselschade jurist
Advocatenkantoor Amsterdam voor huurrecht
Adviseur bestuursrecht
Dutch Dismissal Law
Expert familierecht

Ambtenarenrecht
Mediation in Amsterdam
Ontslagspecialist

Militair recht

Attorney Settlement Agreement

Vaststellingsovereenkomst

WS Advocaten & Mediators

4.6

Gebaseerd op 57 beoordelingen

review us on

WS Advocaten en mediators Amsterdam |Rooseveltlaan 2 - 4
1078 NH Amsterdam

WS Advocaten & Mediators is een coöperatie UA van natuurlijke personen en rechtspersonen. Op de dienstverlening zijn onze algemene voorwaarden van toepassing, te vinden onder 'advocatenkantoor'.

info@wsadvocaten.nl

+31 (0)20 – 522 1999