Advocatenkantoor
Law Firm
WS Advocaten Amsterdam

Werkgevers deden tijdens en na corona noodgedwongen veel concessies op het gebied van flexibel werken. Maar wat gebeurt er als een tijdelijke uitzondering jarenlang wordt voortgezet? Kan een werkgever daar later zomaar op terugkomen? Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden heeft zich onlangs uitgesproken over deze vraag in een interessante arbeidsrechtelijke zaak tussen...

Werken als zzp'er biedt veel vrijheid, maar brengt ook juridische risico's en uitdagingen met zich mee. Of u nu zelfstandig ondernemer bent of als opdrachtgever met zzp'ers samenwerkt, een goed juridisch fundament is essentieel. Conflicten over betalingen, onduidelijke afspraken, schijnzelfstandigheid of slecht opgestelde overeenkomsten kunnen grote financiële gevolgen hebben. WS...

Werkgevers en werknemers sluiten dagelijks vaststellingsovereenkomsten. Vaak lijkt daarmee alle rust teruggekeerd: de einddatum ligt vast, de werknemer wordt vrijgesteld van werk en richt zich op de toekomst. Maar wat gebeurt er als een werknemer tijdens de looptijd van die overeenkomst ernstig ziek wordt of een ongeval krijgt? In mijn...

Een werknemer die zich ziek meldt maar ondertussen elders werkzaamheden verricht, loopt grote risico's. Dat blijkt uit een recente uitspraak van de Rechtbank Limburg. Voor werkgevers is dit een belangrijke uitspraak over ziekteverzuim, re-integratie en ontslag op staande voet. Als advocaat arbeidsrecht in Amsterdam zien wij regelmatig discussies ontstaan over...